Soldaten har blivit anmäld för olovlig frånvaro alternativt arbetsvägran och nu ska Försvarsmaktens personalansvarsnämnd pröva ärendet.
Det var i februari som soldaten muntligen ansökte om ledighet för att kunna åka utomlands i juni tillsammans med större delen av släkten.
Plutonchefen gav ett preliminärt nekande besked, och hänvisade till verksamhetens omfattning.
När verksamheten var detaljplanerad försökte plutonchefen att hitta en ersättare för soldaten, men ingen hade möjlighet att avvara personal. Plutonchefen meddelade soldaten att han inte fick ledigt, men att han kunde få ledigt så fort verksamheten var avslutad.
Soldaten meddelade plutonchefen i ett sms att han tyckte släktresan var för viktig för honom för att avstå från den och att han inte skulle komma till jobbet på måndag. Plutonchefen svarade honom i ett sms och påpekade att han riskerade löneavdrag, omplacering eller avsked.