För två år sedan började hon jobba som barnmorska vid förlossningen på Sunderby sjukhus. I augusti slutade hon och bytte arbetsgivare. I dag jobbar hon som stafettbarnmorska åt ett bemanningsföretag och tjänstgör just nu i Gävle.
– Det var precis som mina kollegor också betonar, det var så fruktansvärt mycket jobb. Jag var helt slutkörd. Jobbar man inte heltid blir det ju inga pengar. Det fanns aldrig tid för någon återhämtning och alla därhemma tyckte att jag var en hemsk mamma.
Hon arbetade nätter för att få tid för familjen på dagtid, men då var hon istället väldigt sliten.
– Då har jag ändå jobbat på akuten i tio år innan. Det gick inte att jämföra med det här. Vi vill ju verkligen finnas där för de födande kvinnorna och det fick vi inte.
Mer flexibilitet gällande schemat skulle kunna förbättra arbetsmiljön, tror Sofia Bröms. Att rotera på treskift, som på förlossningen, fungerar inte för alla.
– När man jobbar natt på akuten jobbar man som mest 81 procent, men får betalt för heltid. En sådan schemamodell kanske skulle fungera. Situationen för barnmorskor verkar vara lika över hela landet, det är helt klart ett väldigt hårt tryck.
Som stafettbarnmorska tjänar hon betydligt mer och kan därför jobba mindre. Hon väljer sina tider, vilket gör att tillvaron fungerar även om hon jobbar långt bort ifrån sin familj.
– Det är svårt att jobba som stafett när man har familj, men just nu är det helt klart värt det.