Två av de tre skyddsombud som normalt arbetar i Victoriahamnen i Luleå är i dag uthyrda till en annan arbetsplats och därför inte längre på plats. Det tredje skyddsombudet är inte heller på plats i hamnen.
– Vi är av den uppfattningen att det är ett hindrande av skyddsombuden som sker. Man hindrar skyddsombuden att utföra sitt arbetsmiljöarbete. Det är det som sker när man skickar bort dem från arbetsplatsen. Vi ser mycket allvarligt på då det handlar om liv och hälsa, säger Viktor Blombäck, avdelningsordförande för avdelning 138 Hamnarbetarförbundet.
"De fackliga organisationerna är fria att utse flera skyddsombud, och det ser vi positivt på. Tidigare har det varit flera skyddsombud, för olika områden, och det har varit en bra lösning och med mera detaljkunskap i arbetsmiljöfrågor som är viktigt", svarar Susanne Jangdal, vd Shorelink, i ett mejl.
I en vecka har man varit utan skyddsombud. De två skyddsombuden som är uthyrda ska vara det till den 15 maj nästa år.
– Det här är inte bra över huvud taget. Som alla arbetsplatser har vi tillbud och olyckor. Vi behöver skyddsombuden för det systematiska arbetsmiljöarbetet och då vill vi ha dem närvarande, säger Viktor Blombäck.
"Det är de fackliga som avgör och väljer om de vill utse skyddsombud som bara arbetar på hamnen, eller som nu där de en del av året arbetar hos ett annat företag. Vi har arbetsmiljöansvaret på båda arbetsplatserna för våra anställda", skriver Susanne Jangdal, vd Shorelink.