Skyddsombud greppar sista utvägen

Det var på en arbetsplatsträff som skyddsombud och personal tillsammans begärde att en oberoende medarbetarundersökning ska genomföras. Orsaken är dålig psykosocial arbetsmiljö. Arbetsgivaren, kriminalvården, avslog begäran, i ett yttrande till huvudskyddsombudet begärs ytterligare information för att avgöra om arbetsmiljöundersökningen är nödvändig och rätt åtgärd. Därtill pekar arbetsgivaren på att det finns andra möjligheter att vidta. Sista utvägen
Kriminalvårdens huvudskyddsombud, Mikael Eriksson, menar att han redan tydligt informerat arbetsgivaren om situationen som råder. Begäran kvarstår då han heller inte kan se några andra alternativ till åtgärder. Men, då han inte får gehör kallar han på hjälp från Arbetsmiljöverket. - Det är tråkigt att behöva gå så här långt, men det är mitt sista alternativ. Det är en så pass allvarlig fråga, säger Mikael Eriksson. Ett föreläggande
Arbetsmiljöverket ska nu ta ställning till om en oberoende arbetsmiljöundersökning behövs, om de går på huvudskyddsombudets linje kan de kräva att kriminalvården genomför den. Kostnaderna för en arbetsplatsundersökning är arbetsgivarens ansvar. - Naturligtvis samarbetar jag med Arbetsmiljöverket, säger kriminalvårdsinspektören, Ulf Hedberg som inte vill lämna några ytterligare kommentarer.

Skyddsombud greppar sista utvägen

Personalen inom frivården mår inte bra. Kriminalvårdens huvudskyddsombud kräver att den psykosociala arbetsmiljön utreds. Arbetsgivaren vägrar.