Norrbottens-Kuriren skrev i tisdagens tidning om en Lex Sarah-anmälan som hade gjorts efter att en anställd på ett äldreboende i Luleå hade sovit vid ett flertal tillfällen under sitt arbetspass.
Det som inte framkom då var att den boende som skulle ha extra tillsyn dygnet runt var den 81-årige mannen som tidigare dömts för våldtäkt och sexuellt tvång på en dement kvinna på samma äldreboende.
Socialchefen Agneta Ekman ser mycket allvarligt på det inträffade och säger att den anställde kan få sparken.
- Om man har blivit tillsatt extra tillsyn och sover på jobbet, då är det så allvarligt att det kan bli tal om avsked. Fackliga överläggningar har inletts, men jag vet inte hur långt de har kommit.
Har personen i fråga inte underrättats om omständigheterna?
- Om vi har tagit in en person som ska finnas för extra tillsyn så har jag oerhört svårt att se att denne inte har getts info, säger Agneta Ekman.
Hur ska ni se till att det inte sker igen?
- Vi hoppas att alla anställda har den arbetsplikt att de inte ger sig till att sova på jobbet. På det särskilda boendet har vi pratat med all personal.
Vid just de här tillfällena hände ingenting, men det bedöms ändå som ett allvarligt missförhållande eftersom det fanns risk för att 81-åringen skulle skada andra.
Norrbottens-Kuriren har varit i kontakt med en ur personalen som rapporterade om sovandet till enhetschefen. Denne ville inte ge några kommentarer.