Det handlar om en arbetstvist kring mäklarbyrån Lars-Åke Källhammer.
Arbetsdomstolens (AD) domslut innebär att företaget ska betala en tidigare anställd 100.000 kronor i skadestånd. Vidare ska firman ut med ersättning till den tidigare anställde för utlägg och dessutom lön samt provisionslön. Till fackförbundet Unionen ska företaget betala en kvarts miljon kronor för rättegångskostnader.
Totalt ska mäklarbyrån ut med upp emot 400.000 kronor, plus ränta.
Gick till domstol
Den anställde var sliten och andra förhållanden omnämns.
Det fanns slitningar. Till en kollega meddelade den anställde något om att säga upp sig. Ledningen i företaget menade att den anställde gett raka besked och skrev dagen efter ett brev med innehållet; "Härmed bekräftas din muntliga uppsägning".
Efter en tid, och sedan facket tagit sig an saken, tog den anställde strid för att få avskedandet, som det betraktades, ogiltigförklarat. Facket menade att den anställdes uttalande, som dessutom inte lämnats till ledningen, var mer ett resonemang om att "man borde säga upp sig".
Stod på sig
Mäklarfirman Källhammer stod på sig.
Fallet hamnade i Arbetsdomstolen, som ger den anställde rätt.
Att yttra något till en arbetskamrat som sedan vidarebefordrar uppgiften kräver likväl att arbetsgivaren reder ut om den anställde sagt upp sig eller frånträtt anställningen, resonerar Arbetsdomstolen.