Initiativtagare till mötet var Heidi Sturk, sjuksköterska på hjärtintensiven. Hon är kritisk mot att äldre erfarna sjuksköterskor halkar efter i löneutvecklingen när nyutexaminerade sköterskor begär 24-25.000 kronor i ingångslön.
– Många av dem är inte nog förberedda, då ska vi som har fler år i yrket vägleda dem för en lägre lön. Självklart är det bra att de får upp lönen, men vi behöver erfarna behöver få uppskattning för vårt arbete.
Under mötet hoppas hon få svar från Kent Ögren och landstingsdirektör Mats Brännström på vad landstinget ska göra för att vara en attraktiv arbetsgivare. De andra sjuksköterskorna som kommit hit har samma funderingar.
– Det är en skrattretande lön i jämförelse med andra yrkeskategorier som har lika lång utbildning, säger en av sköterskorna.
Kent Ögren vill ogärna diskutera exakta löner, vilket får kritik både från Vårdförbundets Erika Johansson och sjuksköterskor på plats.
– Man slår mot varandra, riksdagen säger att det ska lösas lokalt medan kommunerna säger att det är ett centralt problem. I slutänden är det ända politikernas ansvar att lägga en hållbar budget, säger Erica Johansson.
– Jag tror inte att jag bör gå in i konkreta lönediskussioner, men det är mer komplicerat än att säga ja eller nej till lönekrav på 25.000, säger Ögren.
Mats Brännström håller med om att sjusköterskor med några år i yrket har en dålig löneutveckling:
– Det är inte försvarbart att de har en lägre lön än nyutexaminerade. Samtidigt riskerar vi att stå utan sommarvikarier om vi inte betalar de lönerna. Vi har prioriterat högre löner för specialistutbildade sköterskor, vilket gör att den här gruppen har halkat efter.
En av lösningarna som presenterats för att förbättra arbetssituationen är ett nattillägg på 1200 kronor för den som jobbar natt på heltid. Sjuksköterskan Heidi Sturk tycker det är alldeles för lågt:
– 1200 kronor på en heltid är ett skämt, de flesta som jobbar natt orkar inte ens jobba 100 procent.
En av frågorna gällde att nedläggningen i Kalix och Kiruna gjort det svårt att få personal till akutenheten i Sunderbyn.
– Så är det inte, vi hade haft problem att rekrytera även till de enheterna. De bemanningsproblemen var vi medvetna om när vi tog beslutet, säger Kent Ögren.