Från och med den 1 oktober tar inte Region Norrbotten in stafettsjuksköterskor. För att klara av hyresstoppet togs beslutet att ännu en gång slå ihop lungavdelningen (lungan) och infektionsavdelningen på Sunderby sjukhus. Sjuksköterskorna har sedan drygt en månad tillbaka tvingats lära sig nya rutiner för att kunna jobba på båda avdelningarna.
– Patientsäkerheten kan vara i fara och det kan leda till en samvetsstress för personalen, säger Gunilla Forstén, styrelseledamot i avdelningsstyrelsen, Vårdförbundet Norrbotten.
Trots att personalen har viftat med röd flagg, har inte cheferna lyssnat och på tio dagar har sju av totalt 13 sjuksköterskor på "lungan" sagt upp sig.
– Den här tillfälliga lösningen skapar ett vakuum hos personalen när de anställda inte vet hur länge det ska vara så här.
Redan under sommaren gjordes en sammanslagning av avdelningarna. För att utvärdera hur det hade gått skickade ledningen ut en enkät till personalen men utan redovisning av enkäten beslutade ledningen att återinföra en gemensam avdelning under hösten.
– De här sjuksköterskorna vill ge patienterna den bästa vården men de känner att de inte har tillräcklig utbildning för att ta hand om patienter med andra sjukdomstillstånd än vad de normalt vårdar på sin egen avdelning.
Totalt jobbar åtta av sjuksköterskorna på "lungan" på dagen och fem av dem på natten. Det är blandat dag- och nattpersonal som försvinner.
I och med att färre jobbar på helgerna märks sjuksköterskornas pressade situation ännu mer.
– De får gå in på varandras områden på helgen och då blir det ännu mer stress och det kan ännu mer riskera patientsäkerheten.
Arbetsmiljön har också blivit ett stort problem, berättar hon. De anställda saknar vissa lokaler för patientärenden som till exempel rondrum och har haft svårt att få ihop en fungerande arbetsgrupp.
– Det har inte varit så mycket tid eller möjlighet för det, helt plötsligt skulle avdelningarna slås ihop.