Flera kommuner i länet har svårt att rekrytera sjuksköterskor och distriktsköterskor till semesterperioden och många har förlängt sina platsannonser för vård och omsorgspersonal. Allra värst ser det ut att bli för landstinget. Redan nu är läget ansträngt och sjuksköterskorna är oroliga att det kommer förvärras till sommaren.
Heidi Sturk är sjuksköterska och initativtagare till ett stormöte som sjuksköterskor och chefer ska ha den 16 april.
– Det fungerar inte i längden att dra ner på vårdplatser, och särskilt inte inför sommaren. Många i personalstyrkan är oroliga. De måste locka folk att vilja jobba här, säger hon.
Landstinget hoppas på att kunna värva nyutexaminderade sköterskor för att täcka behovet under sommaren, men risken är stor att antalet vårdplatser på kirurgin, ortopedin och röntgen dras ned på grund av personalbrist.
– Det är svårare att rekrytera nu än förra året. Vi kommer att behöva ta in bemanningsföretag. Främst specialistsjuksköterskor råder det stor brist på, säger Ulf Bergman, närsjukvårdschef i Luleå och Boden.
Landstingsdirektör Mats Brännström menar att det inte går att lösa sjuksköterskebristen med bemanningsföretag.
– De har också en genuin brist på sjuksköterskor, så ser det ut i hela Sverige nu, vi är inte unika.