Akuten i Gällivare, hälsocentralen i Arvidsjaur och medicin i Sunderbyn. Det är några av de många arbetsplatser där vårdpersonal inte vet hur deras semester kommer att se ut i sommar uppger Vårdförbundet. Det kan röra sig om fler än så.
– På många arbetsplatser har ledigheten bara lovats muntligt, på andra är semestern beviljad men sommarscheman är inte färdiga, säger Christine Johansson, vice ordförande för Vårdförbundet i Norrbotten.
Enligt semesterlagen ska ledighet godkännas senast två månader före semesterns början. Vid särskilda skäl får den lämnas senare, dock om möjligt minst en månad före ledighetens början. Den tidsgränsen är för länge sedan passerad för Norrbottens läns landsting.
Karin Larsson är personalchef på landstinget:
– Enligt de riktlinjer vi har skulle vi blivit klara för länge sedan, vi jobbar stenhårt nu för att vår personal ska få sin semester. Vi fortsätter med de åtgärder vi har, rekrytera, planera och dra ner på verksamheten på vissa avdelningar.
Under torsdagen hade Vårdförbundet, divisionscheferna och HR-cheferna ett samverkansmöte där bland annat semestersituationen kommer tas upp.
– Framförallt kommer den risk och konsekvensanalys vi gjort inför sommaren att diskuteras, säger Ylva Sundkvist, divisionschef för närsjukvården.