Enligt områdeschefen för särskolan inom Luleå kommun, Sven-Erik Malm kan lärare som varslats om uppsägning få varslet upphävt då hänsyn tas till den kompetens som krävs på särskolan.
- Om vi till exempel har en lärare specialutbildad för att kunna teckenspråk kan vi inte acceptera att den personalen varslas om uppsägning, säger han.
Inget uppdrag
Att rekrytera rätt utbildad personal till särskolan är inte lätt. Den personal som anställs får oftast kompetensutvecklas. Sven-Erik Malm säger att orsaken är att lärarutbildningen inte har något uppdrag enligt utbildningsdepartementet om att utbilda personal som kan arbeta inom särskolan.
- Vi för en dialog med personalkontoret om det finns någon möjlighet att de varslade lärarna ersätts av andra lärare som har den kompetens som krävs. Finns inte det så måste varslet omprövas, säger han.
Annan hänsyn tas
När lärare inom särskolan varslats tas även hänsyn till elevernas känslighet vid lärarbyten. De tar lång tid för en lärare att sätta sig in i en elevs handikapp vilket ger effekter för eleven.
- Det är ett argument vi använder för viss personal. Men i första hand är det kompetens mot olika funktionshinder som gäller. Skolans svåraste pedagogiska uppdrag är att arbeta inom särskolan, säger han.
Sven-Erik Malm säger också att i dagsläget är det inga elevassistenter som är drabbade av varslet då det inte finns några övertaliga inom särskolans verksamhet.
- Volymanpassningen berör hela skolans verksamhet, då tittar man på alla kategorier av tjänster utifrån att elevantalet sjunker i grundskolan. Varje personalgrupp kan utifrån volymanpassningen beröras. Men i dagsläget är det de varslen som gått ut som hanteras för närvande, säger han.