Maria Rörling, 37, är utbildad grundskollärare. För drygt ett år sedan hade hon ett jobb som lärare på en grundskola i Luleå kommun som hon trivdes bra med, däremot var tjänsten inte en tillsvidareanställning då hon väntade på sin lärarlegitimation.
– Jag sökte då ett jobb i Kalix kommun. Där fick jag en tillsvidareanställning samt 3 300 kronor mer i månaden. Rektorn på skolan i Luleå försökte inte ens matcha det budet, berättar Maria Rörling.
Under de senaste veckorna har hon fått tre jobberbjudanden om lärarjobb i Luleå kommun, men på grund av lönen tackar hon nej.
– Det går inte, lönen ligger 2 000 kronor under nuvarande lön. Luleå kommun biter sig själv i svansen, de behöver utbildade lärare men de gör ingenting åt det.
Maria Rörling upplever det som att rektorerna i Luleå är bakbundna och inte har något som helst förhandlingsutrymme.
– Det verkar som att de bara får acceptera lönekontorets besked. Det måste vara otroligt jobbigt att försökte rekrytera behörigt folk men inte kunna locka dem med något för att få dem att ta jobbet, säger Maria Rörling.
Enligt Maria Rörling är det nu när det råder lärarbrist som lönerna borde drivas upp.
– Det borde vara huggsexa om utbildade lärare. Höj lönerna och underlätta arbetet så kommer nog en del av de lärare som fått arbeten som är mindre stressiga och bättre betalda tillbaka, säger Maria Rörling.