Säker gruvdrift men bullret ökar

Fördomar säger att det borde hända mera olyckor under jord än ovan i gruvindustrin. Men statistiken visar att det är lika och antalet olyckor anses som lågt, under tio per en miljon arbetstimmar. I torsdags höll gruvbranschen seminarium för att lyfta arbetsmiljöfrågor.

BULLRET ÖKAR. I statistiken över skador ses en nedåttående trend överlag - utom på ett område: buller.

BULLRET ÖKAR. I statistiken över skador ses en nedåttående trend överlag - utom på ett område: buller.

Foto: Jack Mikrut

Luleå2009-10-02 06:00
- Vi har ett sånt här arbetsmiljöseminarium varje år någonstans i området här där de flesta av gruvverksamheterna finns, berättar Gunnar Rådberg, ordförande i Gramko som är gruv- och metallindustrins arbetsmiljökommitté. Temat brukar skifta, i år handlar det om arbetsmiljön i branschen som sysselsätter totalt 6.000, många av dessa nyckelpersoner.- Att förbättra arbetsmiljön är något man aldrig blir klar med men det blir svårare och svårare att förbättra sig ju bättre man blir säger han. Helheten
I gruvindustri av äldre datum kom arbetsmiljöarbetet in då olyckor hände och man tittade mera på de tekniska säkerhetslösningarna då. - Nu ser vi helheten och det gäller nu att skapa en säkerhetskultur som genomsyrar arbetsplatserna. Genom information bland annat. Att involvera alla i företaget är viktigt säger Rådberg som pekar på att det finns många faktorer på den fysiskt medicinska sidan som påverkar, stress med mera. Att arbeta förebyggande, få bort negativa faktorer och se till att anställda trivs och mår bra ger en bra arbetsplats och sparar också pengar.Prisad arbetsplats
I statistiken över skador ses en nedåtgående trend överlag utom på ett område inom branschen, buller:- Ja, det är ingen bra trend och vi vet inte varför det ökar. Det är inte många fall, bara sju på 6.000 anställda, men det ska ju inte behöva vara så, det finns ju lagstadgad användning av hörselskydd , säger Gunnar Rådberg.Under seminariet delade SveMin ut sitt årliga pris. Rönnskärsverken fick det i år för sitt arbete med att se hela människan. Bland annat genom att man går ut på arbetsplatsen och pratar med anställda och är tillgänglig för frågor. Med priset följer 15.000 kronor att avvändas till något välbehövligt eller trevligt på arbetsplatsen.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om