Sverige satsar stort på företagsinvesteringar, i Norrbotten inte minst. Samtidigt är det många branscher som skriker efter personal och kompetens.
"Det fattas restaurangpersonal, lastbilschaufförer, CNC-operatörer… Det spelar ingen roll vilket företag som du frågar, så säger de att kompetensbristen är det stora hotet inför framtiden." Konstaterar Pontus Billenman, som leder verksamheten, i ett pressmeddelande.
Han menar att många yrkesutbildningar tar för lång tid och att företag inte hinner vänta under de två år som utbildningarna generellt ligger på. Vidare menar Billenman att många företag letar efter specialkompetens som inte de generella utbildningarna tar med i sina program.
Projektmodellen som OnePartnerGroup Academy ny satsar på ska skingra detta problem och tanken är att det företag som lider av kompetensbrist ska kunna vända sig direkt till organisationen som i sin tur ska lägga upp ett skräddarsytt utbildningsprojekt. Projektet samarbetar bland annat med Arbetsförmedlingen, Komvux, kommuner, regioner samt olika utbildningsöfretag.
De som antagits till utbildningen ska sedan anställas av bemanningsföretaget, OneParterGroup, och sedan få jobb hos det företag som ingått i utbildningen.
"Att den som väljer att omskola sig känner sig trygg är avgörande för att Sverige ska ta sig ur kompetensbristen" skriver Pontus Billenman i pressmeddelandet.