Bodil Wennerbrandt Sevastik (S), socialnÀmndens ordförande:
Jag har inte uppfattat dÄliga sprÄkkunskaper som ett större problem i kommunen. Vi fÄr rapporter om det i nÀmnden och att det har varit fÄ klagomÄl. Vi har ocksÄ krav pÄ svenska kunskaper som ska vara likvÀrdiga Ärskurs 9 för att kunna jobba i vÄrden i LuleÄ. Det viktiga Àr att ha de fÀrdigheterna som krÀvs för att klara av jobbet. Vid delegering sÄ kontrolleras det att man har förstÄelsen som krÀvs för att ge insulin till exempel. Det blir nÀstan ett prov pÄ att man förstÄr svenskan. Det Àr sÄ klart lika viktigt att kunna förstÄ och göra sig förstÄdd.
Anders Josefsson (M)
Det Àr ingen lÀtt frÄga. Vi har fÄtt mÄnga signaler om att dagens krav i kommunen inte riktigt fungerar och att brukare inte alltid kan tala med personalen. Men med tanke pÄ rekryteringsproblemet sÄ kan det slÄ Ät fel hÄll. Man behöver inte kunna perfekt svenska men man mÄste Ätminstone kunna kommunicera med brukaren. I grunden Àr vi för nÄgon form av högre kravstÀllning men exakt hur det skulle se ut mÄste bli en frÄga för tjÀnstemÀnnen.
Nina BerggÄrd (V)
Vi tycker att det Ă€r jĂ€tteviktig att de som ger vĂ„rd och omsorg och ska kunna kommunicera med brukare och vĂ„rdtagare oavsett om det Ă€r pĂ„ svenska eller minoritetssprĂ„k. Ett sprĂ„ktest Ă€r ingen garanti för det. Alla som jobbar i vĂ„rden mĂ„ste fĂ„ möjligheten att lĂ€ra sig sprĂ„ket. Att plugga till ett teoretiskt prov löser inte det problemet. Man mĂ„ste fĂ„ praktisera och öva i verksamheten. Ăvningen ger fĂ€rdighet.
Bo Larsson (SD)
MÄnga av de som kommer frÄn utlandet Àr vÀldigt mÄna och försiktiga med de Àldre. Men det Àr inte bra om man inte förstÄr varandra. Det skapar rÀdsla och otrygghet. DÄ kan sprÄktester vara bra. Det Àr vÀl enda sÀttet att helt veta om man kan göra sig förstÄdd. Jag tycker det Àr rimligt. Jag tror inte man följer de grundlÀggande sprÄkkraven i kommunen för att det Àr sÄdan brist pÄ personal i dagslÀget. Men i vÄrden mÄste man kunna svenska för att kunna sköta jobbet. SprÄken Àr början för att kunna integreras i samhÀllet.
Evelina Rydeker (MP)
Det hÀr Àr en frÄga som handlar om pengar. Vi vill se att resurserna ska gÄ till personal för vidareutbildning, kortare arbetstider och högre lön i stÀllet för sprÄktester. Jag litar ocksÄ pÄ att cheferna inom Àldreomsorgen följer de grundkrav pÄ sprÄk som i dag finns frÄn Socialstyrelsen. Om chefen sedan anser att det behövs vidareutbildning i sprÄk sÄ fÄr de ta det beslutet. Det Àr inget som vi politiker ska styra över.
Liv Shange Moyo (RS)
Vi tycker att sprÄktester Àr ett villospÄr. Det ÀldrevÄrden behöver Àr ett vÄrduppror för att ta fram mer resurser för bemanning och bÀttre arbetsvillkor. Vi har föreslagit 200 fler undersköterskor och vÄrdbitrÀden för att införa sex timmars arbetsdag, minska ohÀlsotalen och förbÀttra arbetsmiljön. I det ingÄr det naturligtvis att utbilda personal i till exempel sprÄkkunskaper. Ett sprÄktest Àr ett försök att skuldbelÀgga vissa personer som spelar en helt avgörande roll för att bÀra upp vÄrden.
Dan Ankarholm (SJVP)
Rent allmÀnt sÄ Àr sprÄket Àr viktigt i vÄrden. Det Àr viktigt att brukare kan förstÄ personen som vÄrdar dem. DÀremot ser vi inget fel pÄ att den som Àr sÀmre i sprÄket kan gÄ bredvid nÄgon som talar svenska sÄ att de kan lÀra sig fortare. Det Àr ganska naturligt att man gör det. Det krav som finns i kommunen i dag Àr helt okej. Talar man som en niondeklassare borde man kunna jobba inom vÄrden i LuleÄ.
Thomas Söderström (L)
Jag tycker det Àr klokt med krav och viktigt att vÄr personal klarar av att tala svenska med de Àldre. Sen exakt hur man stÀller ett sprÄkkrav i vÄr kommun vet jag inte idag. Vi har diskuterat det tidigare i partiet och Àr beredda att vÀssa kraven. För det kommer att vara en utmaning. Det Àr svÄrt att behÄlla och hitta personal och Norrbotten kommer vÀxa framöver och dÄ behöver vi hjÀlpa till med framför allt utbildning för att klara av personalbehovet. Vi mÄste vara tydliga med att vi kan hjÀlpa till och erbjuda utbildning för de som söker jobb i vÄrden.
Carola Lidén (C)
Det Àr viktigt att den som arbetar inom vÄrden ska kunna kommunicera med bÄde den som Àr i behov av stöd och hjÀlp men ocksÄ med sina arbetskamrater. Personalrekryteringen Àr en av de största utmaningar vi stÄr inför och dÄ behöver vi se till att fÄ snabbspÄr i utbildning i svenska, yrkessvenska och praktik. För att lÀra sig det svenska sprÄket behöver man utbildning och att snabbt komma ut i arbetslivet. Det krav som kommunen idag har tycker vi Àr ok för att sÀkerstÀlla kvalitén och sÀkerheten inom vÄrden och omsorgen.
Samuel Ek (KD)
SprÄket Àr viktigt bÄde för den som ger och tar emot omsorg, för trygghet och sÀkerhet. Att som kommun sÀtta upp vissa sprÄkkrav Àr rimligt. Inom vÄrd och omsorg anvÀnds ocksÄ ord och termer som inte förekommer annars i sÄ stor utstrÀckning i samhÀllet och för att hjÀlpa dem som vill arbeta i vÄrden som har problem med sprÄket, mÄste vi erbjuda arbetstidsbelagd, kompetenshöjande utbildning.
Vi i LuleÄ ska hjÀlpa alla vÄra anstÀllda att fungera i sitt yrke.