Platschefen i Luleå säger att förhandlingarna "mer eller mindre" är avslutade.
- Vi är inte riktigt klara, vi gör en del risk- och konsekvensanalyser.
Åtgärden är något facket vill ha utfört och bolaget instämmer.
Vad gör ni om risker med neddragningarna bedöms finnas?
- Då backar vi helt, säger Stefan Enbom.
Uppsägningar
Utgångsläget var att 100 jobb i Luleå försvinner. Så blir det, uppger Stefan Enbom. Det handlar om 90 arbetare och tio tjänstemän. Av arbetarna, metallare, är över en fjärdedel ur driften och resten från service och underhåll.
De som slutar går med förtidspension, deltidspension och andra lösningar.
Trots det blir det uppsägningar. Det är något facken inte vill veta av.
Arbetstiden kortas under en fem-sex-månadersperiod för den som vill. Det innebär 80 procent av heltid och 90 procent av lönen medan ledig tid nyttjas till fritid-hälsa-motion.
- Vi behöver en uppslutning på 70 procent. Om man har bra skäl kan man få jobba full tid. En del lever på marginalen och behöver göra det för att få det att gå ihop.
Och om uppslutningen blir dålig?
- Vid låg anslutning, då genomför vi det inte. Då måste vi hitta andra lösningar. Det finns risk för ytterligare varsel, säger Stefan Enbom. Hur många det kan beröra anges inte.
IF Metall uppger att förhandlingarna absolut inte är avslutade.
På ett stormöte ska metallarna få tycka till. Arbetstidsförkortning kan möjligen godtas om det kombineras med pengar till ett åtgärdsprogram som motverkar uppsägningar.
- Kommer företaget enbart med arbetstidsförkortningen blir det nej, säger Tomas Karlsson, Metallklubben.
Utöver personalminskningar har SSAB Luleå hittat besparingar i användningen av råmaterial och energi motsvarande 250 miljoner kronor, klart mer än målsättningen.
Koldioxidutsläppen kan minskas motsvarande vad 25.000-30.000 bilar ger upphov till årligen.