Årets rekryteringsdag är den tredje i ordningen. På plats i Coop Arena fanns både företag och utbildningsanordnare, totalt 54 stycken. Besökarna i sin tur var riktigt många.
Ett av företagen, Sweco, sökte tekniska konsulter. Redan efter ett par timmar hade de fått kontakt med en hel del intressanta personer, att hitta de kompetenser de söker är svårt.
- Alla andra tekniska konsultföretag söker också folk, särskilt maskiningenjörer är efterfrågade, säger Tobias Persson.
Hitta nya vägar
Företaget finns på plats på mässan för första gången, det traditionella sättet att söka personal ger inte ett så stort gensvar och de behöver hitta nya vägar.
- När vi gjort undersökningar i vårt eget intranät har det visat sig att alla inte läser annonser som de får rakt i ansiktet, säger David Lundström.
Per Kivijärvi och Olle Rensgard har just gått ut gymnasiet, efter avslutat sommarjobb så är de arbetslösa.
- Jag söker jobb inom IT och har träffat en del företag som jag ska skicka in ansökan till. Jag är inte speciellt hoppfull, det är fler bilar här än på en hockeymatch. Konkurrensen är stor, säger Per Kivijärvi.
Olle Rensgard säger att han ska kolla runt lite och se vad som kan vara av intresse.
- Det är mycket folk här, som sagt. Jag har nyss kommit, svarar han på frågan om jobbutsikter.
Siktet inställt på gruvan
Petri Rova och Kristina Larsgren är båda på jakt efter nytt jobb. Rekryteringsdagen, menar de, är ett riktigt bra sätt att få reda på vilka företag som söker folk. Intressant för deras del är LKAB, lärarjobb och undersköterskejobb. Siktet är inställt på Kiruna och Gällivare.
- Vi har våra rötter där så det är dit vi strävar, vi vill flytta men inte vår tonårsdotter, säger Kristina Larsgren som även är intresserad av jobb i Piteå där familjen bor nu.
Petri Rova är den som är intresserad av LKAB. I dagsläget jobbar han som personlig assistent men vill komma tillbaka till gruvdriften.
- Det är det här med lön och att få göra något nytt, säger han.
Visar på resultat
Projektledare Maria Linderson, från Luleå expo, berättar att tidigare utvärderingar visat att företagen som finns på plats på rekryteringsdagen både anställt och fått kontakt med intressanta personer.
- Arbetsgivare med rekryteringsbehov kommer tillbaka, konstaterar hon.
Nytt för i år är att den kompetens som företagen söker är listade på ett informationsblad som delats ut till besökarna.
- Då har de svart på vitt att företagen söker folk.