Ett år efter invigningen av den det nya psykiatrihuset vid Sunderby sjukhus är krisen inom psykiatrivården värre än någonsin. Det anser Kristina Hillar som arbetat inom psykiatrin i 45 år.
Det största problemet är bristen på skötare och sjuksköterskor. Ett av förslagen som Kristina Hillar för fram är att starta en speciell utbildning för skötare inom psykiatrin.
– Absolut. Går det att få fram en sådan utbildning är jag positiv till det. Vi vänder på varenda sten nu för att minska bristen på sjuksköterskor och skötare inom psykiatrin, säger Kenneth Backgård.
– Självklart ställer vi upp på det. Intresset för undersköterskeutbildningarna har minskat kraftigt. Det är en tickande bomb. Vid det senaste ansökningstillfället i Arvidsjaur, till exempel, var det inte en enda sökande till undersköterskeutbildningen, säger Anders Öberg.
S-politikern tycker det är olyckligt att vuxenpsykiatrin i Sunderbyn hamnat i denna situation nu när regionen satsat på ett nytt hus.
– De har ju tidigare haft eftersatta lokaler. Nu är det bra lokaler och nu gäller det att skapa intresse för att jobba där. Det handlar om att det ska vara utvecklande och intressanta jobb, säger han.
Även lönen spelar en roll anser Anders Öberg.
– Men vi politiker sköter ju inte löneförhandlingarna. Däremot kan vi se till att det finns tillräckligt med pengar så de som jobbar där kan ha en bra lön. Vi måste tänka långsiktigt.Det är ett vallöfte från oss att vi kommer att jobba för en bra arbetsmiljö och bra arbetsförhållanden inom psykiatrin och den övriga vården i Norrbotten säger S-politikern.
Kenneth Backgård framhåller att regionen under våren skjutit till pengar så att sjuksköterskor och skötare ska få bättre löner.
– Jag har just fått statistik från Sveriges kommuner och regioner som visar att medianlönen för ett psykiatrinsjuksköterska i Norrbotten nu är 39450 kronor i månaden, vilket är över medianlönen i hela landet som är 39 000 kronor. Då det gäller skötare i Norrbotten har de nu en medianlön på 27 393 kronor mot rikets 27 000 kronor i månaden, säger han.
Kenneth Backgård anser att man hela tiden gör alla insatser som är möjliga för att locka mer personal.
– Problemet gäller hela vården inte bara psykiatrin. Vi gör hela tiden stora rekryteringsinsatser på många olika sätt, både för högre löner och bättre arbetsförhållanden säger regionrådet.