Omkring 70 000, merparten utbildade sjuksköterskor, fick brev där Region Norrbotten erbjöd "Sveriges bästa sommarjobb" under mars-april. För en månad sedan hade 300 personer visat intresse för vikariaten. Nu är den siffran mer än fördubblad, enligt Jonas Sandberg.
Hur mycket betyder det för verksamheten?
Förhoppningsvis betyder det ökade intresset att vi kan bevilja fler inom vår ordinarie personal semester. Det är ju det vi vill åt, vi vill inte att vår personal ska behöva jobba hela sommaren om den inte absolut måste.
Regionens mål med kampanjen är att kunna anställa hundra medarbetare inför sommaren, ett mål som nu skulle kunna uppnås med råge. Men hur många av de hittills intresserade som faktiskt kommer att skriva kontrakt med regionen är för tidigt att säga, påpekar Jonas Sandberg.
Han ser två huvudsakliga skäl till att just denna rekryteringskampanj har väckt så pass stort intresse.
– Det ena är den unika miljön vi har här uppe, det är nära från jobbet och ut till godsakerna i naturen. Vi har riktat in oss mot storstadsregionerna och även om de har tillgång till andra saker så har de inte midnattssol och vandringsleder. Vi erbjuder även resa och boende till medföljande familjer och där vill jag påstå att vi är unika i vård-Sverige.