Instagramkontot Gulalappen larmar om vårdkrisen Anna Pohjanen svarar på den arbetssituation som framkommer där. Hon tycker det är beklagligt att uppfattningen blivit vad den är och berättar att ledningen är måna om en bra dialog med sina medarbetare.
– Det är jättetråkigt att personen inte känner att ledningen tar situationen på allvar. Min upplevelse är att vi ägnar mycket tid åt att försöka lösa situationen. Vi arbetar hela tiden med rekrytering och med arbetsmiljön, det är jätteviktiga frågor för oss alla, säger Anna Pohjanen.
Tiden av pandemi har påverkat hur mycket övertid som krävts av personal, det berättar Pohjanen men säger att det under hösten har varit mer hanterbart.
– Vi har ett fåtal individer som passerar övertidstaket. Sen måste vi komma ihåg att vi har haft 18 exceptionellt svåra månader med covid-vård med oss. Under den perioden har många varit tvungna att arbeta mer övertid än vanligt. Övertidsuttaget under hösten är mer hanterbart, även om det varierar mellan olika verksamheter. En del av vår övertid kopplar också mot extrapass inom vaccinationsorganisationen.
Vidare berättar Pohjanen att det är väldigt viktigt att föra dialog om man inte mår bra på jobbet.
– Om man inte mår bra på jobbet är det jätteviktigt att man pratat med sin chef om det. Vi ser väldigt allvarligt på den situation vi har, säger hon.