Regiondirektörens svar om vaccinkrisen

Regiondirektör Anna-Stina Nordmark anser inte att hon har varit otillgänglig för kommentarer kring vaccinhändelsen i Piteå. "Mina medarbetare har kunnat ge minst lika bra svar som jag hade gjort", säger hon.

Anna-Stina Nordmark Nilsson håller inte med om att hon skulle ha undvikit att svara på frågor om vaccinhändelsen.

Anna-Stina Nordmark Nilsson håller inte med om att hon skulle ha undvikit att svara på frågor om vaccinhändelsen.

Foto: Maria Fäldt

Luleå2021-02-19 17:07

Trots upprepade försök att nå regiondirektören har hon inte återkommit. På fredagen gjordes nya försök, som resulterade i att hon svarade på ett antal frågor via e-post. Frågorna rör den händelse på Ivak-avdelningen vid Piteå sjukhus där ett 30-tal anställda vaccinerades mot covid-19. 

 De anställda har känt sig uthängda och utmålade som "vaccintjuvar" i det pressmeddelande som regionen gick ut med den 8 februari. Regiondirektörens uttalanden där mötte stor kritik, både från fackligt och politiskt håll.

Varför har du som högsta tjänsteman i regionen avstått från att svara på frågor om händelsen?

– Trots pågående pandemi befinner sig Region Norrbotten i en intensiv fas av vår omställning. Just nu rekryterar vi de chefer som kommer att arbeta direkt under mig i vår nya organisation och det tar mycket tid. 

Detta ärende har hanterats med tystnad från dig och även andra chefer. Varför?

– Jag delar inte din uppfattning. Både vår chefsläkare Pia Näsvall och divisionschef Anna Alm Andersson har blivit intervjuade många gånger i frågan. Jag har också uttalat mig, främst i inledningsfasen. 

Anna Alm Andersson sade att ni i och med senaste pressmeddelandet klargjorde händelseförloppet, men något klargörande var det ju inte fråga om?

– För oss kändes det relevant att göra ett sista uttalande kring den här händelsen, inte minst för att det inte skulle uppfattas som att vi försökte tiga ihjäl frågan. Som arbetsgivare har vi ett ansvar för våra medarbetare och det gör att vi behöver vara sparsamma med detaljer. 

Kunde detta ärende ha hanterats på ett annat sätt?

– Det finns alltid flera sätt att hantera saker på, det är svårt att svara annat än ja.

Facket anser att det finns en förtroendekris mellan personal och arbetsgivare, hur ser du på det?

– Vi kommer att fortsätta prata med berörda, men det är en diskussion som vi för med fackliga representanter och våra medarbetare.

Du sade i ett pressmeddelande att en utredning av händelsen skulle göras. Vi begärde ut den, men fick till svar att den inte dokumenterades. Varför inte?

– En person har direkt efter att händelsen blev känd intervjuat inblandade personer för att få en samlad bild av vad som inträffat. Därefter har ansvarig divisionschef hanterat frågan. Vi har inte gjort en utredning som har resulterat i en formell rapport. 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!