Ingen av de anställda på Gestamp Hardtech vill öppet kommentera arbetssituationen inne på företaget. Ett antal anställda ska ha sjukanmält sig och gått hem efter att de fått information om de nya arbetstiderna och skiftgången på torsdagen.
Missnöjet bland de anställda ska enligt vad Kuriren erfar vara koncentrerat till personalen i produktionshallen. Det bottnar i att man fått byta skiftgång åtta gånger på fyra år.
Impopulärt treskift
I vintras beslutade företagsledningen att de anställda i produktionen skulle övergå från fyrskift till treskift. Det utlöste protester bland de berörda. De anställda pekade på att det var svårt att leva ett normalt familjeliv med de nya arbetstiderna. Fyrskift skulle innebära både mer sammanhängande ledighet och högre skifttillägg.
På torsdagen informerades de anställda i produktionshallen att det återigen blir frågan om förändrade arbetstider.
En maskin i en av företagets fyra produktionslinjer har gått sönder och därför har företagsledningen beslutat att flytta över produktion från linje 2 till linje 1 och linje 3.
- Vi gör det för att vi inte vill stoppa leveranserna till våra kunder, säger José Antonio Nunez, vd för Gestamp Hardtech.
Ännu ett nytt skiftbyte
Det innebär också att de anställda i skiftlagen i produktionen tillfälligt måste byta skiftgång, från treskift till fyrskift. Dessutom ska företaget ta in sju personer från ett bemanningsföretag.
Det är frågan om en tillfällig förändring medan företaget väntar på leverans av den nya maskindelen, den beräknas komma i augusti säger José Antonio Nunez.
Kommer företaget att kontrollera om de anställda verkligen är sjuka?
- Jag måste tro på de anställda, jag tror inte att de ljuger om de säger att de är sjuka. Vi uppmanar dem att bli friska så snart som möjligt, säger José Antonio Nunez.
Han tillägger att de anställda måste ha missförstått informationen om skiftbytet.
Facket driver fyrskift
Facket anser att företaget ska köra verksamheten med fyra skift.
- Nu växlar man hela tiden, har mycket övertid och också problem med leveranserna, säger Tomas Karlsson, IF Metall.
- Jag känner till irritationen på Gestamp Hardtech, det är väldigt oroligt och har varit infekterat länge, fortsätter han.
Enligt en anställd på Gestamp Hardtech bottnar det uppblossande missnöjet i att företaget väljer att ta in personal från bemanningsföretag i stället för att anställa fler och låta de anställda arbeta fyrskift.
- Varför inte lägga pengarna på de anställda istället för på bemanningsföretagen, säger den anställde som vill vara anonym.