"Procent ökar skillnaden"

3,9 procent eller 840 kronor i löneökning per månad. Det budet har industriförbundet Metall fått av arbetsgivarna. Men facket accepterar inte budet.
- Det blir helt fel att räkna i procent eftersom det innebär att löneskillnaderna mellan tjänsteman och arbetare ökar. Därför kräver vi lika stort kronpåslag för arbetare och tjänstemän. Vi vill inte tala om procent, säger Bert Johansson.

Talesman
Han gör uttalandet som talesman i avtalsfrågor för de omkring 26.000 anställda inom stålindustrin.
- Arbetsgivarna går in för att lura oss genom att säga att både arbetare och tjänstemän får samma löneökning, 3,9 procent. Men i kronor blir det stor skillnad räknad på en lön på 20.000 och en på 30.000 kronor.
Bert Johansson säger att för en tjänsteman innebär 3,9 procents lönepåslag en löneökning med 1.200 kronor. För en arbetare med en snittlön på 20.000 innebär det en löneökning på 840 kronor.

Krav på kronor
- Vi lever inte av procent utan av kronor. Om vi fortsätter att tala procent går allt åt pipan: löneskillnaderna blir större och det kommer att orsaka kaos.
Bert Johansson säger att det är den tanken som ligger bakom kravet på samma kronpåslag för arbetare och tjänstemän. Det innebär att löneskillnaderna mellan de båda grupperna minskar.
- Vi kan acceptera den löneskillnad som finns idag men den får inte bli större.

"Procent ökar skillnaden"

1.200 kronor i lönepåslag både för arbetare och tjänstemän. Det kravet har industriförbundet Metall. - Vi accepterar inte lönepåslag i procent eftersom det innebär att löneskillnaderna ökar, säger Bert Johansson som är ordförande i IF Metall på SSAB i Luleå.

1.200 kronor i lönepåslag både för arbetare och tjänstemän. Det kravet har industriförbundet Metall.
- Vi accepterar inte lönepåslag i procent eftersom det innebär att löneskillnaderna ökar, säger Bert Johansson som är ordförande i IF Metall på SSAB i Luleå.