Det hela inträffade strax före påsk vid en personalsammankomst. Fyra anställda på ett boende för missbrukare tävlade i bowling.
Första pris var ett par använda kalsonger som stulits från en av de boende på arbetsplatsen.
Men det hela kom till arbetsledningens kännedom och tre av de fyra stängdes genast av från arbetsplatsen. Den fjärde var timvikarie och är inte längre kvar.
Annika Klefsjö, är chef för individ- och familjeomsorgen på Luleå kommun.
– De har uppträtt på ett högst olämpligt sätt och gjort några riktigt dåliga val. Det spårade ur och jag ser mycket allvarligt på detta. Förtroendet för dessa medarbetare och absolut skadat, jag är rent ut sagt förbannad, säger hon.
De tre stängdes av i ett par veckor med lön, en åtgärd som är enligt regelboken. De är i dag tillbaka på arbetet och på samma boende. Under deras avstängning gjordes en utredning av vad som skedde på bowlingkvällen.
– Det de gjorde stämmer inte överens med den värdegrund som vi har på Luleå kommun, inte på något sätt. Detta är inte okej och de har visat mycket dåligt omdöme, säger Klefsjö.
Det är inte över för de tre bowlarna som är fast anställda. De kommer att få någon form av disciplinärt straff, förmodligen en skriftlig varning. Exakt vad det blir tas efter förhandling med facket.
Kan det bli avsked?
– Nej, knappast. Men om det upprepas så kan det bli tal om avsked, säger Annika Klefsjö.
Den person som ägde kalsongerna har blivit informerad om tilltaget.