Okunskap värsta fienden

Att arbetstagare i samband med sin föräldraledighet halkar efter i antingen lön eller utvecklingsmöjligheter är inget ovanligt i dagens Sverige. Det har JämO, jämställdhetsombudsmannen, fått erfara många gånger under åren som gått. Sedan 1 juli förra året finns dock två nya paragrafer i Föräldraledighetslagen, paragraf 16 och 17, som förbjuder missgynnande behandling av just dessa personer. Dessutom har arbetsgivaren sedan tidigare ett aktivt ansvar att underlätta kombinationen av föräldraskap och arbete. Det genom att till exempel införa flextid, anpassa scheman och möten samt uppmuntra mäns föräldraledighet. Trots detta är det få som faktiskt vet när de behandlar eller behandlas felaktigt. - Ja, vi har märkt att det är lite olika med kunskaperna bland både arbetsgivare, arbetstagare och fack. Och därför är det så viktigt att sprida information om detta, säger Anne-Marie Bergström, ny JämO sedan september i år. Faktum är att en av JämO:s uppgifter är att just informera om de gällande lagar och bestämmelser som finns inom myndighetens område och därför pågår nu alltså JämO:s Barnvagnskampanj.Kampanjen är den första i sitt slag och fungerar som en slags informationsturné som rullat Sverige runt sedan september. Till och med den 7 december ska man hinna gästa sex län, varav Norrbotten är ett. I Luleå invigdes kampanjen i går på Kulturens hus med bland annat en paneldebatt. Och bland de inbjudna fanns bland annat IT-företaget Exaits VD Tobias Mård. Han representerade den privata sektorn och fick även utgöra ett gott exempel på hur en arbetsgivare aktivt jobbar för att underlätta livet som småbarnsförälder. - Vi har det som policy att uppmuntra våra anställda att vara hemma med sina barn, att hämta dem från dagis och att "vabba". För oss är det viktigt att ha en balans mellan privatliv och arbetsliv. Vi ser det som att vi lånar våra anställd åtta timmar per dag, säger Tobias Mård. Dessutom poängterade han att fördelen och kompetensen i att faktiskt vara en småbarnsförälder. Men på frågan om han själv skulle vara hemma med sin nu två månader gamla son, var han dock tveksam:- Jag var hemma sex månader med mitt första barn men i det här fallet har jag och min familj inte kommit så långt i diskussionerna ännu.Dolt problem
Mycket av debatten i går handlade om just fördelningen av föräldraledigheten och många i åhörarskaran menade att det finns oskrivna spelregler om hur kvinnan förväntas vara hemma mer. Problemet har länge sagts handla om att kvinnorna är hemma för mycket, när det i själva verket egentligen handlar om att männen är hemma för lite. Som det ser ut i dag är det fortfarande mammorna som tar ut mest föräldraledighet och de pappor som utnyttjar sina dagar gör det när barnen blivit lite äldre. Mammorna tar också två tredjedelar av alla VAB-dagar. Något som i många fall gör föräldrafrågorna till kvinnofrågor. Detta stöds dessutom av att män och kvinnor upp till 28-30 års ålder har rätt lika ekonomiska förhållanden. Det är därefter, när barnen kommer, som de börjar skiljas åt. I många fall har kvinnorna bara 70 procent av männens lön. Så är det här en kvinnofråga?- Framförallt är det ett dolt problem. Jag tror få män vågar ta ut föräldraledighet för att de är rädda för att halka efter på arbetet. Men kände de till bestämmelserna så kanske fler skulle våga, säger Anne-Marie Bergström.Så fler pappor kommer kanske i och med en sådan här kampanj att ta ut sin del av föräldraledigheten?- Ja, fler kanske vågar. Och kommer fler kvinnor ut i arbete så får vi också en större balans. Uppmuntran att dela lika
Ing-Britt Larsson från försäkringskassan i Kalix, som också hon ingick i paneldebatten, berättade att deras bidrag till ett mer jämställt föräldraskap var att uppmuntra föräldrarna att ta ut sin del av dagarna, det vill säga hälften var. Denna uppmuntran ska enligt försäkringskassan ske på de föräldraträffar som ordnas och även via telefon om de någon gång råkar komma ikontakt med blivande föräldrar. - Skulle man då inte kunna utöka den informationen i ett samarbete med de föräldragrupper som finns i mödravårdcentralernas regi? undrade Ulrica Åström från Mötesplats Luleå mot diskriminering som fanns bland åhörarna. Gensvaret i den fullpackade salen på Kulturens hus i går var stort och idéerna fortsatte att bollas. Klart stod i alla fall att jämställdhetslagarna och kanske framför allt de nya paragraferna är en stor och i många fall svår informations- och ledningsfråga.
Fotnot: JämO:s Barnvagnskampanj kommer att finnas på biblioteket i Kulturens hus mellan den 9 och 19 november. Under kampanjperioden finns det möjlighet att träffa olika aktörer som stödjer denna. Bland annat föreningen Sveriges makalösa föräldrar och Mötesplats Luleå mot diskriminering.