Elli-Maja Fogelqvist berättar hur hon peppad och redo att få börja jobba efter sin föräldraledighet skickade in sin ansökan till vikarieförmedlingen i Luleå. Chanserna till att få jobb bedömde hon som goda på grund av vikariebristen, hon hade förstått att det var i början av terminen som möjligheterna till längre vikariat fanns.
– Det tog nio veckor innan jag fick besked om att jag skulle få börja jobba. Nio veckor! säger hon.
Dessförinnan ringde hon vikarieförmedlingen upprepade gånger, till svar fick hon att "det tar tid, de håller på att omorganisera lite".
– Jag var så frustrerad. Jag gick till arbetsförmedlingen och förklarade min situation, de sade att de skickar jättemånga till vikarieförmedlingen men att flera av dem inte ens får svar. Till slut vände jag mig till en privat förskola, det tog två minuter att få ett vikariat.
Elli-Maja Fogelqvist är kritisk till vikarieförmedlingens agerande. Ute på kommunens förskolor möts hon av frustrerade och stressade pedagoger som nästintill går på knäna av den ständiga vikariebristen, ofta går halva förmiddagen åt till att söka vikarier till nästa dag. Hon beskriver också hur den ordinarie personalen på en del förskolor inte säger mycket mer än ett hej under hela dagen. På andra förskolor när de är ute med barnen står många bara och pratar med varandra när de inte kollar vad barnen gör eller pratar med dem.
– Det är ganska vanligt att man känner sig utanför, det är lite som på högstadiet ungefär, man pratar bara med sina kompisar. Jag tror att det beror på att det är jobbigt för dem med alla olika vikarier och den ständiga bristen, många är så stressade av sitt jobb att de inte hinner tänka på vikarien också. Man märker att även föräldrarna blir irriterade över att det är nya personer hela tiden, samtidigt är det barnen som lider mest av att ständigt få möta nya ansikten.
Systemet Time care pool som är ett verktyg för kommunens vikariehantering ger hon inte heller mycket för. Kortfattat fungerar det som så att varje gång det finns ett ledigt vikariat skickas ett SMS ut till möjliga vikarier. Blir vikariatet tillsatt skickas ännu ett SMS.
– Under en arbetsdag kan jag ha uppemot tio SMS att hantera varje rast. Ljudnivån på en förskola är hög och att sitta och kolla alla SMS på den välbehövliga rasten för att försöka få ett jobb nästa dag är jättejobbigt.