Under hösten tvingades Länstrafiken bryta avtalet med Nobina efter många incidenter.
Frågan om lokal rekrytering av bussförare blev aktuell efter höstens skolbusskaos när det framkom att många chaufförer var inhyrda från södra Sverige. Det inkom många klagomål om att bussförare körde fel och saknade kännedom om Luleå och Länstrafiken tvingades till slut att säga upp avtalet med Nobina efter att en skolbuss kört i diket.
Nu har Nobina tillsammans med rekryteringsföretaget Professionals nord tagit fram en speciell lösning för att få fler bussförare i Luleå. De rekryterar 15 personer till en tio veckor lång utbildning där de betalar D-körkort och garanterar personerna anställning på Nobina i Luleå med lön på 29 013 kronor i månaden.
– Det är alltid svårt att rekrytera här uppe men vi har ändå haft många fler sökande än platser, säger Ronja Lilja, kundansvarig på Professionals nord i Luleå.
En stor anledning till bristen på bussförare är att det är en åldrande yrkesgrupp där många går i pension. Enligt Sveriges transportföretag behövs 140 stycken i Norrbotten bara under det kommande året. Ronja Lilja menar att det förutom rekryteringssatsningar behövs en attitydförändring kring yrket i samhället.
– Jag tror det är viktigt att få folk att förstå att det är en otrolig möjlighet om man gillar att vara ute på vägarna och samtidigt inte vill ha ett lika fysiskt krävande yrke som exempelvis lastbilsförare, säger hon.
Vad letar ni efter när ni rekryterar bussförarna?
– Framför allt motivation. Men även servicetänk och att man är flexibel och självgående.
Rekryterar ni lokalt?
– Ja, precis. Om man vill flytta upp söderifrån kan vi se över möjligheten att hjälpa till att hitta boende i Luleå.
Malin Säker är kommunikationschef på Nobina och ser ett stort behov av att utbilda bussförare på plats i Luleå
Trots klagomålen som riktades mot Nobina under hösten menar Malin Säker, kommunikationschef på företaget, att satsningen inte är relaterad till det men att hon är medveten om att mängden inhyrda bussförare är ett problem.
– Det är inte kopplat till det. Vi har länge haft en generell brist på bussförare i Norrbotten och har sett ett behov av att rekrytera fler på plats i Luleå. När vi har gjort besök där uppe har det dock blivit tydligt att vi hyrt in mycket personal, säger hon.
Kommer man märka av någon skillnad när man åker med er i Luleå efter att de nya bussförarna är färdigutbildade?
– Vi har alltid höga krav på våra bussförare så det kommer inte bli någon skillnad, säger hon.