– Det här är en viktig jämställdhetsfråga som inte minst Kommunal har drivit. Beslutet är ett tydligt bevis på nyttan med facklig och politisk samverkan. Vi vill ta bort skillnaden mellan våra manligt dominerade arbetsplatser där arbetsgivaren betalar ytterkläder samtidigt som medarbetare på kvinnligt dominerade arbetsplatser bekostar det själva, säger kommunalrådet Niklas Nordström i ett pressmeddelande.
För ett år sedan gjorde socialförvaltningen och barn- och utbildningsförvaltningen en kartläggning av behovet av arbetskläder, samt en analys av kostnader. Dels analyserades vilka yrkesgrupper som skulle kunna vara berörda, dels om frågan avsåg arbete inomhus, utomhus eller både och. En prioritetsordning fastställdes utifrån dessa kriterier.
I dagsläget omfattar satsningen ytterkläder för:
Personal inom hemtjänst, hemsjukvård, öppen vård, nattpatrull, trygghetslarm, mobila stödteam och sociala beredskap
Personal i förskola, fritidshem, förskoleklass, särskola samt vikarier/korttidsvikarier inom dessa verksamheter
Det exakta utbudet och modeller kommer att fastställas tillsammans med de fackliga organisationerna.
Den sammanlagda kostnaden för kommunen beräknas till fem miljoner kronor, fördelat på 2,5 miljoner kronor till respektive nämnd. Vilka kläder och modeller som blir aktuella kommer att tas fram tillsammans med de fackliga organisationerna.