Nu ska heltiderna bli fler
Luleå Kommun vill göra vårdyrket mer attraktivt. Ett nylanserat projekt ska öka antalet heltidsanställningar och minska ohälsotalen bland personalen. Det är Socialförvaltningens förhoppning. - Det här kommer att gynna både anställda och brukare, säger Gerd Bergman, tillförordnad förvaltningschef.
- Deltidsanställda ska få tryggheten att välja heltid om de har det behovet, säger Sirpa Jacobsson, projektledare. Alla anställda kommer kanske inte att vilja göra förändringar i arbetstid. Men för de som önskar ska möjligheten finnas där, fortsätter hon.
- Dessutom kan det finnas anställda som på grund av hög ålder önskar minska sin arbetstid. Det här gynnar även dem.
Krav om åtgärder
Anställda inom vården och facket har under en längre tid ställt krav på åtgärder. Det har också funnits önskemål inom förvaltningen om förändringar för att underlätta nyrekryteringen av vårdpersonal. Nu ska kommunen göra vad de kan för att minska andelen ofrivilliga deltidsarbeten och i stället öka andelen heltidsanställda.
- Projektet följer en modell som provats i Piteå kommun under tre års tid. Där har projektet varit en stor framgång, berättar personalchef Anne Karlenius.
- Vi är övertygade om att det kommer att slå väl ut även i Luleå. Speciellt som vi har ett nära samarbete med både facket och de anställda själva, och fått positiv respons, säger hon. Dessutom räknar vi med att ohälsotalen kommer att sjunka när personalen får vara med och påverka sin arbetstid.
Projektet berör 113 anställda inom kommunen. Följande verksamheter ingår i pilotgruppen: Kallkällans hemtjänstgrupp, Västberga äldreboende, Lignellska äldreboende och Sundsgårdens äldreboende. Dessutom ingår ett antal gruppbostäder för funktionshindrade på Hertsön.
Många vill ha heltid
Maria Wallström är enhetschef på Lignellska i Luleå. Hon är glad att förslaget nu drivs igenom.
- Vi har många sköterskor som gärna vill arbeta full tid. I och med detta kan vi höja den befintliga kompetensen genom att slippa ta in så många vikarier, säger hon.
Kollegan Marie Sandberg är undersköterska och har en odelat positiv syn på projektet.
- Det kommer att påverka min arbetsplats till det bättre och jag är glad att personalen får vara med från början.
Så jobbar vi med nyheter