Det är kompetensförsörjningsenheten vid Luleå kommun som går ut med ett erbjudande om 600 sommarjobb inom vård och omsorg.
– Det här är världens chans för personer som har utbildning och intresse för att jobba inom vård och omsorg. Det handlar om nya timvikariat, och är sommarjobb i första hand, men vi kommer att fråga de som söker när de kan börja för vikariebehovet finns redan nu. Men har du en utbildning till undersköterska då är chanserna stora att du får en tillsvidareanställning till hösten. Var vet vi inte ännu, men vi kommeratt fånga upp de som har utbildning, säger Anna-Lena Hellström, som är enhetschef för Kompetensförsörjning vid socialförvaltningen på Luleå kommun
När gick ni ut med erbjudandet om de 600 sommarjobben?
– Den 9 januari, och redan har vi drygt 80 ansökningar, och det kommer nya varje dag. Vi har också annonser ute på korttidsvikariat på ett antal jobb, och även till tillsvidaretjänster.
600 jobb är det en normal nivå?
– Egentligen har vi kanske ännu större behov, nästan 900, men ibland går befintliga vikarier in på längre vikariat så det är en ungefärlig siffra. Men hälften av personalen med fyra veckors semester ska ju ersättas under två perioder, efter midsommar och åtta-nio veckor framåt. En del vikarier anställer cheferna lite längre beroende på hur semesterlistorna ser ut.
När hoppas du att rekryteringen ska vara klar?
– Jag hoppas vi har fyllt platserna när sommaren börjar, säger Anna-Lena Hellström och skrattar.
Redan nu jobbas det med urval, och skickas ansökningar till chefer på de olika enheterna som söker folk.
– Det är både till boendena och hemtjänsten, och som personliga assistenter. Sedan söker vi också sjuksköterskor till sommarjobb, men det har vi en särskild avdelning för.
Ni brukar även annonsera ut kommunala sommarjobb för ungdomar..?
– Ja precis, feriejobben över tre veckor, vilket är en speciell jobbsatsning. Det jag kan säga om dem är att de ungdomar som fyller 18 år i , typ juni, och som planerar att söka feriejobb har nu världens chans att få "ett riktigt sommarjobb", där de kan få jobba längre tid och ha en bra lön.
Kommunen ser också noga med att introducera de nya medarbetarna i sitt arbete.
– För alla nya som får ett sommarjobb har vi både en central introdution under midsommarveckan, plus introduktion på den arbetsplats där de ska arbeta. Fakta om grundläggande vårdhygien, lite om lagar , och bemötande inom vården.
När brukar de flesta ansökningarna komma?
– Det brukar vara i mars - april, men sedan kommer det också en del ansökningar i maj. Vi kommer också vara på rekryteringsmässan som hålls den 22 februari i Luleå Energi Arena och där många arbetsgivare finns på plats. Sedan finns vi på arbetsförmedlingen 24 april, och vid en del andra träffar ute på stan då och då. Vi ska också besöka gymnasielinjer på skolor och berätta om våra sommarjobb, och våra jobb överhuvudtaget, berättar Hellström.
Finns någon statistik som visar hur många som gått vidare från sommarjobb till en fast anställning..?
– Nej, inte vad jag vet. Men i september varje år gör vi en uppfölljning, och de som visat sig duktiga kan vi exempelvis erbjuda att bli korttidsvikarier om de studerar under vinterhalvåret. Vi kan med hjälp av arbetsförmedlingen, vuxenutbildningen och gymnasieskolan erbjuda en möjlighet att omsätta praktiska kunskaper de skaffat sig och komplettera med teoretiska, slutar Anna-Lena Hellström.
hakan.svensson@kuriren.com
0920 - 26 29 75