På äldreboendet Per Hindersagården fanns 24 tjänster dagtid. Men budgeten sprack och tre tjänster tas bort, plus en som sagt upp sig och inte ska ersättas.
Snart ska de fyra avdelningarna med 32 gamlingar bemannas med totalt 21 personer, de ska täcka alla veckans dagar mellan 07.00 och 21.30.
- Det kokar i huset, det finns en sådan oro och det blir säkert fler som säger upp sig, säger Marie Olsson.
De två är skyddsombud på äldreboendet och de beskriver situationen som "kaotisk och förtvivlad".
- Folk gråter, det finns en stor oro för framtiden, säger Marie Olsson.
- Verksamheten styrs av ekonomer som räknar kronor och ören. Men de räknar inte människor och de räknar inte med att vi ska få ett drägligt liv, säger Lisa Johansson.
Måste täcka upp för varandra
Problemet förvärras av heltidsprojektet som gör att de tjänsterna sprids på färre individer. Det försvårar schemaläggningen, särskilt som det måste ske utan vikarier, vid frånvaro ska personalen täcka upp för varandra.
Detta innebär mer helgarbete, fler än varannan. Och det blir fler delade turer.
- Först tar de av oss helgtillläggen och sedan ökar de helgjobben mer än någonsin. Men vi får väl valla skorna och springa lite fortare, säger Lisa Johansson.
Facket fick larmet på torsdagen och Kommunals Andreas Lindqvist säger:
- Personalen mår jättedåligt och det råder stor oro över hur de ska klara schemat. Situationen är ohållbar.
Fler delade turer och helgskift
Kollegan Erica Pettersson menar att facket gjort beräkningar på hur många personer det krävs på en avdelning för att få "ett vettigt schema".
- Det krävs sju personer, säger hon.
Arbetsgivaren räknar dock inte personer utan tjänster i procent.
- Tyvärr är det ju inte i första hand antal procent som behövs utan antal huvuden, säger Pettersson.
Heltidsreformen har inneburit fler delade turer och helgskift, det har Kuriren berättat om tidigare. Under valrörelsen lovade Socialdemokraterna att de delade turerna skulle avskaffas eller åtminstone minimeras. Detta inom ett år.
- Vi har inte sett något av det ännu, tvärtom går utvecklingen åt fel håll, säger Lindqvist.
Inga vikarier
Kommunal menar att grundbemanningen är för knapp och att det är orimligt att tillgången på vikarier strypts.
Men Maria Wallström, chef för Luleås äldreboenden, håller inte med.
- Vi måste ha en budget i balans och alla sådana här förändringar sker i samråd med personalen och enligt en handlingsplan som tas fram. Den personal som är uppsagd omplaceras och den personal som mår dåligt får hjälp av Kommunhälsan. Så jobbar vi, säger hon.
När det gäller Per Hindersagården är personalnedskärningarna där kända.
- Detta är ingenting nytt. De har dessutom exakt samma bemanning som på andra håll och där fungerar det jättebra, säger Maria Wallström.
Omöjligt uppdrag
Maria Wallström säger sig vara medveten om politikernas löfte om att de delade turerna ska bort.
- Ja, uppdraget finns. Men hur det ska gå till vet inte jag, säger hon.
Personalresurserna på Per Hindersagården är dock mindre än på de flesta andra äldreboenden. Det beror bland annat på att där finns åtta gamlingar per avdelning medan det vanligtvis finns nio.