Nja till lägre löner
Centerns förslag att ge lägre lön till nyutbildade får tummen ned hos de fackliga organisationerna i länet, men ungdomarna själva ställer sig inte helt avvisande.
VILL HA JOBB. Försiktigt positiva till förslaget att nyutbildade ungdomar ska kunna anställas med lägre lön under ett år. Men med viss farhåga att arbetsgivare kommer att utnyttja ett sånt system. Grabbarna på bilden är från vänster Alexander Yterell som är smålänning, Joel Tillberg Sunderbyn, Peter Strömgren Älvsbyn, André Vestermark Råneå och Johan Sandkvist Luleå.
Foto: Håkan Gidlöw
Kuriren besökte ett gäng byggprogramelever ute på arbetsplatsutbildning för att höra vad de tycker om förslaget. -Tja varför inte. Det kan ju göra att man får in foten på en arbetsplats, och det är ju bättre än att gå arbetslös, säger Peter Strömgren från Älvsbyn, som går år tre på byggprogrammet i Luleå. - Jag skulle också kunna tänka mig att flytta, säger Peter. Skolkompisen Joel Tillberg är mera försiktig i sina synpunkter. -Mjaa men vad händer efter att man varit anställd då det där året, inte får man vara kvar då, frågar han med fundering om det kan utnyttjas så att en ny anställd tas in. Tveksam
Grabbarnas lärare och byggledare Erik Hedström är också tveksam även om det på sitt sätt kan vara bra att få komma in i ett jobb: - Men nog känns det lite lönedumpning, säger han och berättar att han inte sett förslaget och att man inte heller haft uppe saken till diskussion inom skolan. De fackliga organisationer vi kontaktar slumpmässigt har inte heller kännedom om förslaget. Vi pratar bland annat med ombudsman Ann-Christin Lindehag Sundström för IF Metall: - Har inte sett det där men vi har sagt nej till sänkta löner för ungdomar. Och för de ungdomar som behöver komplettera sina kunskaper så är det i stället bättre med lärlingssystemet. Då är dessa unga redo att gå in i arbetslivet när konjunkturen svänger, säger ombudsmannen. Kommunals ordförande i Norrbotten Tobias Baudin har inte heller sett förslaget och säger spontant nej till det: -Det känns som ett sätt att ge ungdomar lägre lön. Klarar man av ett jobb ska man ju ha betalt för det. Sedan tycker jag att det ställer grupper mot varandra, säger Baudin som vid utbildningsbehov tycker att ett lärlingssystem är bättre att satsa på och aktiva arbetsmarknadsåtgärder för de unga i stället för sänkta löner. - Jag tror inte arbetsgivare anställer unga för att man kan betala lägre lön, säger Tobias Baudin.
Så jobbar vi med nyheter