Nej till budet

Läget i förhandlingarna mellan Vårdförbundet och Sveriges kommuner och landsting (SKL) blev tuffare på onsdagen. Detta sedan Vårdförbundet sagt nej till medlarnas bud.- Budet var inte tillräckligt bra, säger Katarina Johansson, ordförande för Vårdförbundet i Norrbotten.Hon ville inte kommentera innehållet i budet utan konstaterar bara att kravet på lönelyft på 14 procent, 1.700 kronor per månad, för både detta år och nästa kvarstår.- Vi har halkat efter, en undersköterska som vidareutbildar sig till sjuksköterska får gå ned i lön. Men det är så arbetsgivaren prioriterat löneutrymmet, säger Katarina Johansson.100-tal i tåget
Tillsammans med ett 100-tal medlemmar genomförde hon en demonstration i Luleå på onsdag eftermiddag. Sjuksköterskorna marscherade från landstingshuset till stadsparken med plakat, ramsor och slagord.Trots det tuffa läget är dock Katarina Johansson optimistisk inför utgången av avtalsstriden.- Vi har ett bra tryck i våra krav nu och jag tror att vi når resultat. Det är ju bara en fråga om hur arbetsgivaren prioriterar, säger hon.Vårdförbundets tur
Vårdförbundet menar att de halkat efter övriga grupper inom vården och att det är deras tur nu.- I Norrbotten har läkarna bäst betalt i landet medan vi sjuksköterskor är bland de lägst betalda. Det är dags att prioritera oss nu, säger Johansson.Hon fruktar att annars lär det bli allt svårare att rekrytera nya studenter till vårdutbildningarna. Två blivande sjuksköterskor gick med i demonstrationen. Hur tänkte de när de började utbildningen för tre år sedan?- Tja, man lever lite i förnekelse, säger Ariel Almevall.Hon och Anna-Stina Englund får mellan 19.000 och 20.000 kronor i månaden som ingångslön när de är klara i vår.- Men ingångslönen borde vara minst 23.000 kronor, säger Anna-Stina Englund.De är också väldigt kritiska till löneutvecklingen inom yrket, det skiljer bara4.000 kronor i lön mellan en nyexaminerad sjuksköterska och en som jobbat i årtionden.- Löneutvecklingen är det största problemet. Det motiverar inte en att vidareutbilda sig eller utvecklas på annat sätt, säger Ariel Almevall.3.000 medlemmar
Enligt Vårdförbundets egna siffror har löneutvecklingen för medlemmarna varierat mellan 2,4 och 4,7 procent under de senaste två åren.I Norrbotten har Vårdförbundet 3.000 medlemmar som är anställda av kommuner och landstinget. Landstingsrådet Kent Ögren menar att Vårdförbundets krav är kostsamt för landstinget.- Kommunal fick 10-12 procent och deras avtal kostar oss 30 miljoner och Vårdförbundet är fler. Visst kan man ha synpunkter på lönefördelningen men det är inget vi kommenterar lokalt, förhandlingarna sköts på central nivå, säger han.När det gäller de centrala förhandlingarna förväntas medlarna lägga ett nytt bud till helgen. Tanken är då att parterna ska kunna lämna besked den 31 mars, samma dag som avtalet löper ut. Blir det nej även då hotar en konflikt.

Nej till budet

Rejäla lönelyft - det är det minsta sjuksköterskorna förväntar sig. På onsdagen hårdnade läget mellan Vårdförbundet och arbetsgivarna. I Luleå tågade sjuksköterskorna för högre lön. - Vi har släpat efter, säger Katarina Johansson, ordförande.