Lars Näsvall är chef för Luleå kommuns arbetsmarknadsenhet. Det var i den egenskapen som han handplockade två av IFK Luleås bästa fotbollsspelare till var sin tjänst i en verksamhet för ensamkommande flyktingar. De två männen fick tjänsterna utan att tjänsterna utannonserades.
Arbetsmarknadsförvaltningen har också sponsrat IFK Luleå med cirka 50.000 kronor per år i sex år.
När det här blev känt tillsatte kommunledningen en utredning. Uppdraget gick till kommunjuristen Inger Fältros-Lundgren och kommunchefen Anne Karlenius. Utredningen blev klar på måndagen.
- Helt klart har Lars Näsvall brutit mot de regler som finns när det gäller nyanställningar. De ska alltid föregås av en rekryteringsprocess och sedan utannonsering, säger kommunchefen Anne Karlenius.
Inte opartisk
Kommunjuristen Inger Fältros-Lundgren har undersökt om Näsvall genom sitt agerande brutit mot det regelverk som kommunen satt upp. Hon har kommit fram till att Näsvall bland annat brutit mot det som kallas jäv. Det handlar om att han inte var opartisk när det gällde att fatta beslut som gällde sponsring av IFK Luleå.
Anledningen var att Näsvall var vice ordförande i IFK Luleå och samtidigt den förvaltningschef som skulle fatta beslut om sponsring av klubben.
Sidouppdrag
Inger Fältros-Lundgren konstaterar också att Näsvall brutit mot de regler som gäller för bisyssla. Det handlar om att en kommunanställd inte ska ha ett uppdrag som kan "rubba förtroendet för personen eller myndigheten när det gäller opartiskhet och som kan skada myndighetens anseende".
- Självklart kan man ha sidouppdrag om man ser till att inte favorisera den organisationen. Men i det här fallet har en förening favoriserats och det är fel.
- Man kan ha ett sidouppdrag om man inte favoriserar en person eller organisation. Men det har skett i det här fallet.
Som en konsekvens av denna slutsats kallade kommunchefen Anne Karlenius till sig Lars Näsvall på måndagsförmiddagen. Då meddelade hon att han med omedelbar verkan måste lämna sitt uppdrag i IFK Luleå. Något som Näsvall gick med på.
- Jag är gammal arbetsrättsjurist och har därför specialgranskat det här fallet. Som jag ser det finns det inga möjligheter att tvinga Näsvall att lämna sin tjänst. Men han måste följa det regelverk som finns i kommunen.
Karlenius ska nu göra en översyn över det regelverk som gäller för förvaltningschefer för att göra reglerna tydliga och täppa igen luckor.