När Lars är chef får alla bestämma

Sedan årsskiftet är hallänningen Lars Gustafsson chef för 1.500 personer i Upplands Väsby kommun i Stockholm.
Innan dess var han rektor med 120 underlydande på en skola i Bromma.
Underlydande och underlydande, förresten. Ordavalet hade inte kunnat vara med olämpligt. Lars Gustafsson är en man som förespråkar demokrati på arbetsplatsen, total och direkt demokrati.
– De är tråkigt att man i många organisationer och företag inte vågar använda sig av demokrati.
Gustafsson är chef för en kommunal jätteförvaltning som fått namnet Väsby välfärd och där har verksamhet som förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning, kultur, fritid, äldreomsorg, omsorg om funktionshindrade samt individ- och familjeomsorg samlats. Han menar att det finns allt att vinna och inget att förlora på att involvera alla på en arbetsplats i de demokratiska processerna.
– De anställda tycker att det är kul och de tar både initiativ och ansvar i högre utsträckning. Det blir en otroligt kraft i besluten när alla får vara med istället för att jag ska bestämma.
Politikerna i kommunen gillar förändringen och Gustafsson har stöd både från de styrande borgarna och den socialdemokratiska oppositionen som tidigare styrde i Upplands Väsby.
– Facken har varit lite konfunderade men nu är de också med på tåget.
Varje fredag ordnas öppna möten för personalen där alla som vill får vara med. 
Gustafsson är övertygad om att demokratin också ger förtjänster när det gäller kvalitet och ekonomi.