– Vi har gjort gedigna utredningar om delade turer, sedan ska det jobbas vidare. Det är en jätteviktig jämställdhetsfråga. Vi ska lösa det så att det blir långsiktigt och på riktigt. Vi är helt överens om att vi inte ska ha delade turer, säger Margareta Bladfors Eriksson.
Personalen tycker inte att ni förstår deras verklighet. De vill att ni politiker jobbar i verksamheten en dag. Kan du tänka dig det?
– Ja, det kan jag visst göra. Jag har redan bokat att jobba på Västberga. Då kan jag välja att gå delad tur i stället för ett vanligt arbetspass, säger Margareta Bladfors Eriksson.
Kan du tänka dig att jobba i Niemisels hemtjänst en dag?
– Det är klart att jag kan det. Jag kan kontakta dem själv och boka in mig.
Egen erfarenhet
Socialchefen Mikael Lekfalk har personlig erfarenhet av delade turer.
– Ja, jag har jobbat både inom handikappomsorgen och äldreomsorgen.
Kan du tänka dig att jobba där en dag?
– Visst kan man göra sådant. Personligen tycker jag det är lite billiga poäng för mig som förvaltningschef, säger Mikael Lekfalk.
Han förstår personalens reaktion, säger han, men är förvissad om att kommunen nu har en strategi för att få bort ofrivilliga delade turer.
– Om man vill få en förändring före 2016 så tycker jag att man kan börja i Råneå, eftersom de skickar ett budskap till mig, säger Mikael Lekfalk.
Kort efter intervjun ringer Lekfalk upp Kuriren.
– Nu har jag kollat med förvaltningen. Det är fullt möjligt att Niemisel, Råneå, och teamen som jobbar där kan starta i början av 2014, säger han.