Mönsterarbetsplats utsedd

Socialdemokraterna och kommunalfacket har en arbetsgrupp med syfte att göra kommuner och landsting till mönsterarbetsplatser. De stora offentliga arbetsgivarnas brist stavas ofta brist på delaktighet. Men tanken med den här gruppens arbete är att dessa välfärdsarbetsplatser ska kunna ge personalen yrkesstolthet och tillfredsställelse.Kommunal i Norrbotten har nu också konkret utsett en Mönsterarbetsplats. Först ut med att få den utmärkelsen blev intensivvårdsavdelningen för för tidigt födda barn på Sunderby sjukhus. Positiv miljö
Socialdemokraternas gruppledare i riksdagen, Britt Bohlin, som är ordförande i arbetsgruppen för Mönsterarbetsplatsen, besökte avdelning 56 för att träffa personalen. Samtidigt överlämnades ett diplom som bevis för den fina utmärkelsen.- Imponerande vad man gör här med små medel. Genom att göra personalen delaktig har man skapat en positiv miljö där alla trivs och gör fantastiska resultat, säger säger Britt Bohlin.Marianne Lindberg, ordförande Kommunal Norrbotten, menar att den glädje och goda stämning som råder här smittar av sig på de små patienterna och deras anhöriga.- Men det utvecklingsarbete som görs här kommer även andra avdelningar av det här slaget till del, säger hon.Britt Bohlin säger att utnämningen i Norrbotten får bli en förebild för andra delar av landet och vid LO-kongressen kommer personal från avdelning 56 att få vara med och berätta hur man arbetar här.Respekterar alla
Mona-Marie Flygare, barnsköterska på avdelningen och en av de totalt 40 anställda, hyllar i sin tur sin chef, enhetschefen Ros-Marie Strandberg.- Hon respekterar alla, tillåter oss att ta ansvar, hon ser oss alla och gör att vi alla är delaktiga i utvecklingsarbetet. Det gör att vi alla tycker att det är så roligt och givande att arbeta här. Det skrattas mycket och vi ställer upp för varandra. Det finns en gemenskap och ett gemensamt ansvar för att verksamheten ska fungera på bästa sätt, säger Mona-Marie Flygare.Hon säger också att hennes chef inte gör någon skillnad på sjuksköterskors och barnsköterskors möjligheter att förkovra sig.- Det gör att alla känner att det finns ett stort värde i det man bidrar med.Hur ska ni fira det här?- Ja, det har vi gjort. Det är roligt att bli uppmärksammad så här. Det här visar hur viktigt det är med ett ledarskap där allas kompetens tas tillvara. Ros-Marie är en riktig hockeymorsa. Hon vill att vi ska vara ett team - och det är vi verkligen, säger Mona-Marie Flygare.Själv kunde den hyllade enhetschefen inte delta i utdelningen eftersom hon befann sig på kongress i Örebro.

Mönsterarbetsplats utsedd

Avdelning 56 på Sunderby sjukhus hedras med titeln Mönsterarbetsplats. - Vi har en hockeymorsa som enhetschef. Hon har gjort ett team av oss och gjort oss delaktiga i utvecklingen av avdelningen, säger barnsköterskan Mona-Marie Flygare.