Missnöjd personal kallar på hjälp

I en skrivelse till landstingsfullmäktige kallar hela akutmottagningens personalstyrka på 50 personer på hjälp. Avdelningens fackliga företrädare Margareta Isaksson Drugge säger att de inte vill kommentera skrivelsen i pressen.- Vi har vänt oss till landstingsfullmäktige då vi inte når fram till de högre cheferna, förklarar hon.I skrivelsen beskriver sjuksköterskor och undersköterskor hur deras arbetssituation förändrats påtagligt den senaste tiden. Inom akutsjukvården pågår stora besparingar och en rad beslut som berör verksamheten är fattade, men - de får inte vara delaktiga.- Beslut fattas över våra huvuden, vi delges ingen information om vad, hur och varför förändringar sker, står det att läsa i skrivelsen.Efterfrågar information
Orsaken, menar de, är en bristfällig samverkan mellan verksamhetschefen och de anställda inom akutsjukvården. De exemplifierar det hela med hur de i ett öppet brev efterfrågat information om beslutet att inte förlänga enhetschefens förordnande och fått till svar att arbetsgivaren inte har någon skyldighet att informera om förändringar som avser akutmottagningen.I skrivelsen lyfter personalen också fram hur beslutet om förtätad helgtjänstgöring togs av arbetsgivaren utan en konsekvensanalys. När så skedde, efter påtryckningar från facket, framgick där tydligt av landstingets utvecklings- och samverkansavtal att arbetsförhållanden och arbetstid så långt som möjligt ska anpassas till personalens förutsättningar och bidra till bästa möjliga hälsa och välbefinnande.Ska ta tag i situationen
Personalen vill även uppmärksamma landstingspolitikerna på att många anställda inom akutsjukvården på grund av omständigheterna aktivt söker efter nytt jobb.Verksamhetschefen Berit Flink känner till skrivelsen. Hon uppger att hon inte kan kommentera enskilda personalärenden, inte heller sig själv och hon hänvisar vidare.Divisionschefen Hans Rönnqvist känner också till skrivelsen.- Men jag har inte hunnit läsa den. När jag gjort det ska jag prata med ansvariga chefer. Givetvis ska vi ta tag i situationen, säger han.

Missnöjd personal kallar på hjälp

Sjuksköterskor och undersköterskor på akutmottagningen på Sunderby sjukhus söker nytt jobb. Orsaken, menar de, är brister i ledarskapet.