Ägarna till Rikshem har "initierat en process för entledigande av Rikshems VD Jan-Erik Höjvall", som saken uttrycks.
Läs mer: Sparken.
Han får alltså sparken, och det finns villkor för hur det ska gå till.
Någon årsredovisning för 2015 har ännu inte offentliggjort från Rikshem. Vd Jan-Erik Höjvall kan ha högre lön nu än vad som anges i befintliga årsredovisningar. Den senast kända gäller för 2014.
Då hade Jan-Erik Höjvall en grundlön på 3 377 000 kronor, enligt årsredovisningen.
Som förmåner tillkom 58 000 kronor.
Vid uppsägning finns en ömsesidig uppsägningstid, om allt går lugnt tillväga, på sex månader.
Vid uppsägning från bolagets sida utgår ett avgångsvederlag på tolv månadslöner. De pengar som då utgår krymper om Höjvall under den tid det gäller får annat jobb.
Utifall Höjvall säger upp sig själv utgår inget avgångsvederlag, enligt villkoren.
Det finns konvertibler – utlånade pengar som med tiden kan omvandlas till aktier – som kommer att spöka vid skilsmässan.
Jan-Erik Höjvall har via en uppgörelse lånat ut 25 miljoner kronor till Rikshem. Sedan det skedde har bolaget stigit i värde.
Frågan är vad han får tillbaka, en förhandlingsfråga.
– Det finns avtal om hur man löser sånt här, uppger Peder Hasslev, vice vd i AMF.
Rikshem AB ägs av Rikshem Intressenter AB, som ägs till hälften vardera av AMF Pensionsförsäkring AB och Fjärde AP-fonden.