Miljoner i bonus för Vattenfalls VD

Vattenfalls VD Lars G Josefsson får dubbla bonusar.
På så sätt får han elva miljoner kronor i årslön, där bonusarna står för hälften.
? Det är vansinne, kommenterar LO Norrbottens ordförande Lena Isarelsson.

LULEÅ2005-03-23 06:30
Stig Nordlund
Utfallet innebär att Vattenfalls koncernchef får ett lönelyft på fyra miljoner kronor.<br>Mer i detalj ser ersättningen till Vattenfalls koncernchef ut påföljande sätt, enligt den årsredovisning för gångna året som bolaget precis lämnat:<br> För 2004 har Lars G Josefsson haft lön och annan ersättning på 5.409.000 kronor.<br> Till det kommer bilförmån och eventuella övriga ersättningar på 114.000 kronor.<br> Plus en rörlig ersättning, i dagligt tal kallad bonus, på 1.801.000 kronor, som han anses gjort sig förtjänt av gångna året. Utbetalas i år.<br> Plus ytterligare en rörlig del (bonus) på 3.602.000 kronor, för förtjänstfullt arbete åren 2002?2004. Utbetalas i år.<br>Denna sistnämnda extra bonus går under begreppet long term incentive. Enligt presschefen Martin May handlar det om ersättning som utgått för att bolaget nått vissa fastställda ekonomiska mål de nämnda åren. Det fanns ett program för det. De här åren växte Vattenfall kraftigt i Tyskland och agerade i Polen. Siktet var att föra ut bolaget till ett av Europas största energibolag, vilket Lars G Josefsson skulle stå i täten för.<br>Har gått bra<br>Till saken hör dock att Lars G Josefsson fått mer ordinär bonus alla dessa år, 2002?2004, och sådan brukar ju motiveras just med att det gått bra.<br>Räknar man samman den lön, ersättningar och bonusar Vattenfalls koncernchef jobbat till blir det alltså nästan elva miljoner kronor på ett år.<br> ? Ingen är värd det. För LOs medlemmar tar det hela livet tjäna ihop det. Att vara chef för Vattenfall avlönas alltså på det här sättet medan det är helt andra villkor för de som tar hand om människor och står för annan service i samhället. Sådant här ska stoppas, säger LO Norrbottens ordförande Lena Israelsson.<br>Löneutvecklingen för Vattenfalls VD har inte varit dålig. För 2003 utgick lön, annan ersättning samt utbetald bonus på närmare 6,9 miljoner kronor, vilket i sig var ett rejält lönelyft, dock inte att jämföra med det senaste rycket. Lönen har stegrats undan för undan. Jämför vid senaste utfallet med första helåret som VD har Lars G Josefsson flerfaldigat sin lön.<br>Ska avskaffas<br>Nu är det slut med rörliga ersättningar. Staten kom för en tid sedan med riktlinjer där ett av de nya inslagen var att avskaffa bonussystem. Det är dock inte lika med att direktörerna i statliga bolag ska få lönesänkning utan det är en förhandlingsfråga. Det regeringen var ute efter var att bli av med diskussionen om varför en del belönas mer än en gång för ett jobb.<br> ? Inte kommer direktörerna att acceptera lönesänkning. De kommer att kräva att få ut en lön som inkluderar vad de fick i bonus, säger Lena Israelsson.<br><br>stig.nordlund@kuriren.com<br>0920/375 73
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Luleå