Metall stämmer Ferruform

Stämningsansökan lämnades till Arbetsdomstolen (AD) sedan parterna varit oense om en medbestämmandefråga vid anställningar som skedde i december i fjol. ? De har inte hittat någon lösning och därför lämnar vi in en stämningsansökan, säger förbundsjuristen Henric Ask som företräder Metall i frågan. Ferruform anställde i december 2004 två nya arbetsledare utan att i förväg diskutera saken med den lokala fackklubben. På Metall menar man att detta är att betrakta som ett tydligt brott mot paragraf 11 i medbestämmandelagen (MBL). ? Vi har varit, och är fortfarande oense i den här frågan, säger Heino Wather, klubbordförande för Metall på Ferruform i Luleå. ? Vi har haft förhandlingar, först lokalt och sedan centralt från förbundets sida, men vi har inte lyckats komma överens, tillägger han. I stämningsansökan framgår att ledningen på Ferruform i Luleå, den 15 december meddelat fackklubben att man anställt två nya arbetsledare. Heino Wather begärde då att få se en lista över sökande till tjänsterna, vilket han också fick. Redan tillsatta Av listan kunde han se att de två tjänsterna redan blivit tillsatta, utan att Ferruform i förväg meddelat facket detta. Att anställningarna inte först diskuterats med fackklubben tycker Heino Wather är dåligt. ? Jag tycker att det är viktigt att den fackliga organisationen får möjlighet att yttra sig när chefer ska anställas. Jag hoppas att AD tar till sig den argumentation som vi lagt fram. Ledningen för Ferruform i Luleå vill inte kommentera tvisten i sak, men säger att företagets syn på frågan skiljer sig från fackets, ? Vi får träffas i AD och se vad de kommer fram till, så får vi se om vi behöver se över våra rutiner, säger Peter Björk, VD på Ferruform.

Metall stämmer Ferruform

Metall lämnade i måndags in en stämningsansökan mot Ferruform i Luleå och mot branschföreningen Teknikföretagen.