Under sista kvartalet förra året minskade Telia Soneras lönsamhet med några procent. Börsanalytiker hade räknat med en vinstmarginal på 31,9 procent men den blev istället 28,9 procent.
Det var det som fick Telia Soneras VD Lars Nyberg att föreslå personalminskning med 2.900 personer. Två tredjedelar ska ske i Sverige.
Facken reserverade sig
Företagets styrelse antog Nybergs förslag vid ett sammanträde på fredagen. De fackliga representanterna reserverade sig. Det gällde bland andra Elof Isaksson som är ordförande i Seko Tele i Norrbotten och Västerbotten. Dessutom är han ordförande i Seko:s koncernfack och ledamot av Telia Soneras styrelse.
– Det finns ingen som helst grund att tro att personalminskningar skulle öka lönsamheten, tvärtom behöver vi bredda oss. Nej, beslutat att minska antalet anställda kom till för att man tror att det skall glädja analytiker och stora placerare som bara är ute efter att plocka vinster från företaget.
– Det är en mycket allvarlig utveckling för Telia Sonera, säger Elof Isaksson.
Samtidigt säger han att det är en självklarhet att företaget vill se om sin verksamhet. Isaksson talar i det sammanhanget om flera omorganisationer som gjorts under de senaste åren.
– Vi är inte motståndare till förändringar men att bara säga att 2.900 personer ska sägas upp är märkligt - hur kan de veta att det är det som behövs? Nej, de verkar inte veta vad de talar om, säger Elof Isaksson.
Han säger att styrelsens beslut påverkar och oroar de 16.000 anställda i Sverige och Finland. Isaksson efterlyser satsningar på nya verksamheter istället för nedskärningar som ett sätt att utveckla Telia Sonera.
"Man matar hyenorna"
Telia Sonera ska minska antalet anställda med 2.900. Anledningen är försämrad lönsamhet. Men beslutet möter hårt motstånd från fackligt håll.– Man matar hyenorna med det här beslutet, man vill glädja aktiespekulanter och analytiker, säger Elof Isaksson som ordförande för Sekos koncernfack.
Så jobbar vi med nyheter