Det är KPMG som för sjunde året i rad delar ut priset som är ett initiativ i samarbete med Universum. Årets vinnare är alltså Johanna Öhlin som kommer från Luleå men numera är bosatt i Stockholm.
Först o främst grattis! Årets framtida ledare – hur känns det?
– Tack så mycket!Det känns jätteroligt och är verkligen ett kvitto på att jag gör rätt saker samtidigt som jag känner att det är något jag ska fortsätta göra i framtiden.
Var det väntat?
– När jag fick veta det blev jag förvånad. Det var stenhård konkurrens med flera hundra nominerade. Bara att komma till final var häftigt.Under en halvdag på KPMG:skontor fick vi finalister hålla i en presentation var med motivering varför man skulle vinna. Sedan hade vi en avslutningslunch där vinnaren presenterades för oss i gruppen, men det var hemligt för allmänheten fram till i går. Då presenterades vinnaren på en bankett på Berns i Stockholm där jag fick ta emot priset.
Just nu läser du en masterutbildning samtidigt som du jobbar halvtid, berätta!
– Det stämmer. Jag läser en master i Operations Management and Control vid Stockholms universitet och samtidigt jobbar jag halvtid inom affärsutveckling på Nordea. Jag har jättemycket att göra och jobbar väldigt mycket, vilket jag tycker är väldigt roligt.
Du kommer ursprungligen från Luleå. Hur var det att växa upp här?
– Det var jättebra. Jag är från Kyrkbyn i Gammelstad och ett mysigare ställe finns bara inte. Det var tryggt och bra och jag ser det fortfarande som mitt hem. Stora delar av familjen bor kvar där.
Hur är en bra ledare – tycker du?
– Att vara en bra ledare handlar om att balansera två olika sidor. Man ska vara modig, orädd och våga utmana - samtidigt som man ska vara inlyssnande, lyhörd och ödmjuk. Jag tycker att man ska behandla andra som dom vill bli behandlade - inte som man själv vill bli behandlad. Jag tror att ökad transperens blir viktigt framöver, att våga bjuda in sina anställda till konversationer som man traditionellt hållit bakom stängda dörrar med chefskollegorna. Det kan man vinna mycket på.
Ser du några stora utmaningar i rollen som ledare i dag och i framtiden?
– Allt snabbare förändringar i kombination med att människan generellthar en skeptisk inställning till just detta skapar en intressant utmaning för framtidens ledare. Man måste vara förändringsbenägen, men det ligger inte i människans natur.
Hur gör du för att engagera människor i din omgivning?
– Det jag tror gör mig lite unik är att jag är väldigt handlingskraftig och leder mycket genom att själv agera exempel. Andra gör som man själv gör. Vill man som ledare att de andra ska vara modiga, ja, då måste man vara det själv först.
Tror du att du kommer återvända till Luleå någon gång?
– Det är svårt att säga, men absolut inte omöjligt. Just nu har jag det bästa av två världar när jag har både Stockholm och Luleå på samma gång.
Vad har du för framtidsmål?
– Jag tror att det jobb som du och jag har om tio år antagligen inte finns ännu. Men om jag tittar mer i närtid så ser jag fram emot ta examen i juni 2018 och satsa helhjärtat på min karriär samtidigt som jag fortsätter engagera mig ledarskapsfrågor.