Luleå kommuns nya satsning innebär att arbetsgivarna får ett större löneutrymme under 2022 för vissa specifika yrkesgrupper. Bland de yrkesgrupper som får ta del av den nya satsningen finns bland andra undersköterskor och förskollärare. Ett liknande beslut finns även sedan tidigare för bland andra sjuksköterskor och grundskolelärare under perioden 2021-2022.
– Både de yrkesgrupper som prioriteras i år och de som finns med i satsningen för 2021 och 2022 är samhällsviktiga yrken som riskerar att bli svårrekryterade framöver, säger personalchef Jenny Nilsson.
Kommunen uppskattar att cirka 40 procent (2 800-3 000 personer) av alla anställda ingår i de grupper som involveras i satsningen. Däremot är det ingen garanti för högre lön.
"Lönesatsningarna innebär att arbetsgivaren totalt sett under året avsätter ett större löneutrymme för de prioriterade grupperna i förhållande till andra grupper inom avtalsområdet", skriver kommunen i ett pressmeddelande.
Hur mycket pengar extra det kan innebära för den enskilda arbetaren är ännu oklart. Om två veckor tas beslut för hur mycket satsningen kommer innebära i rena pengar från Luleå kommun. Än så länge vill man inte gå ut med i vilken storleksordning pengasäcken kommer ligga kring.
– Det är inget jag vill gå ut med innan vi har sett alla siffror, men det jag kan säga är att det blir en märkbar satsning så då kan man tänka sig att det inte är några kronor det handlar om.