Luleå följer Piteå för fler heltider

I Luleå kommun arbetar cirka 1.300 anställda deltid. I augusti tas beslut om att köra igång projektet. På måndagen fick kommunstyrelsens arbetsutskott information.  ? Ett bra projekt, anser Karl Petersen. I Piteå är erfarenheterna goda och alla parter är nöjda. Börje Lööw (v) anser:  ? Visst är det viktigt med några hundralappar mer i lön i avtalsrörelsen. Men det här är troligen det största lönepolitiska lyft som deltidsarbetande kvinnor kan göra när de får möjlighet till heltid. Inga extra pengar Hel-Del i Piteå har inte kostat kommunen några extra pengar, vilket är målet även i Luleå. Systemet förutsätter att personerna på arbetsplatserna kommer överens om hur man vill ha det i fråga om arbetstider. Maria Salmgren (m) är inte lika översvallande positiv som utskottsledamöterna på vänstra flygeln.  ? Det går åt rätt håll, men bygger på att det är många som tar deltid. Alla som har deltid får inte med automatik heltid. Ett grupptryck kommer att utvecklas, vilket innebär att trycket finns inom gruppen att ?om jag ska finnas kvar här måste du jobba deltid?. Situationen blir svår för den enskilde att dels tänka på egna intressen att jobba heltid och dels att värna om arbetskamraterna och ge dem arbetsmöjligheter. Karl Petersen och Börje Lööw tror dock att det löser sig i praktiken.  ? Precis som i Piteå. Varför skulle det inte göra det? undrade Karl Petersen. Kan fungera efter nyår Främst är det kvinnor inom hemtjänsten och äldrevården som i dag arbetar deltid.  ? Vi måste ge projektet en chans, summerar Maria Salmgren enigheten i arbetsutskottet. Annika Eriksson (mp) vill ha ett försök med en 3?3 modell. Det vill säga arbete i tre dagar, ledig i tre dagar. I praktiken innebär modellen en arbetstidsförkortning med bibehållen lön. Något 3?3 blir det dock inte tills vidare i Luleå. Satsningen omfattar totalt ett par tusen personer eftersom Hel-Del även berör de som i dag arbetar heltid. Under hösten rullar projektet igång och Hel-Del kan börja fungera efter nyår. Inte minst får förankringsarbetet bland de anställda stort utrymme under hösten. Fakta/Hel-Del I Piteås Hel-Del modell erbjuds alla anställda heltid. Den som inte vill arbeta heltid söker tjänstledighet ner till önskad nivå. Projektet har varit lyckosamt och drevs under september 2002 till maj 2005. Från och med juni 2005 har kommunen beslutat att permanenta projektet. Att förändra arbetstiderna har inte kostat kommunen några extra pengar, mycket beroende på att behovet av vikarier minskat. Deltidsarbetslösheten minskade med mer än 80 procent under projekttiden i Piteå och sjukskrivningarna med 20 procent. Ansvaret för hur mycket man vill jobba och hur-när är enligt modellen flyttat till arbetstagaren, men besluten måste tas i samverkan inom arbetslaget.

Luleå följer Piteå för fler heltider

Luleå kommun inleder ett projekt med heltider.? Vi ska plocka hem de goda erfarenheterna från Hel-Del i Piteå, säger kommunstyrelsens ordförande Karl Petersen och hoppas att det ska ge en ny situation för de anställa när det gäller arbetstiderna.

Luleå kommun inleder ett projekt med heltider.
? Vi ska plocka hem de goda erfarenheterna från Hel-Del i Piteå, säger kommunstyrelsens ordförande Karl Petersen och hoppas att det ska ge en ny situation för de anställa när det gäller arbetstiderna.