Som Kuriren tidigare berättat tillsatte skolledningen i våras en snabbutredning för att gå till botten med vikariebristen. En grupp bestående av arbetsgivare och facklig personal jobbar nu intensivt med att hitta olika lösningar. Skolchefen Karina Pettersson Hedman säger att det handlar mycket om planering.
- Man måste fundera kring hur man planerar kompetensutveckling och andra dagar. Är det en föreläsning exempelvis måste även den förläggas på fler dagar och inte bara en, säger hon.
Samsas om vikariepool
Ytterligare ett alternativ är att en till två rektorer samsas om en egen vikariepool, fast det måste ske inom befintlig budget. Det betyder heller inte att nuvarande vikariesystem Time care pool avvecklas.
Innan Time care pool togs i bruk fanns en central vikariepool inom Luleå kommun. Karina Petterson Hedman säger att de inte tänker ta den tillbaka då det genererade i en merkostnad på 6-7 miljoner kronor per år.
- Under de timmar som det inte fanns något vikariebehov var förskolan dubbelbemannad, det blev spilltid. Men naturligtvis blev det kvalitetstid för verksamheten.