Låga löner för lärare i jämförelse
Lärarna är orättvist behandlade. Det säger regionchefen för lärarförbundet, Gunilla Backman om lärarnas löneutveckling. - Vi ligger under andra grupper som har lika lång utbildning.
- Lärarnas löneutveckling är sämre än både SKTF och den privata sidan. Det är kommunerna som fått för sig att lärarnas utfall var högre i början på 2000-talet vilket inte är sant, säger Gunilla Backman.
Både tak och golv
Hon säger också att den procent som funnits i centrala avtalet både utgjort tak och golv, handlar det om två procent så har lärarna fått en ökning på två procent medan andra grupper fått tre procent.
Enligt Gunilla Backman är lärarna orättvist behandlade, i det centrala avtalet lovas det mycket men sedan när det kommer till den kommunala nivån hålls inte löftena.
- Vi vill veta om kommunerna menar allvar när arbetsgivarparten Sveriges kommuner och landsting tecknar nytt avtal. Det går inte att först lova och sedan lokalt inte stå upp för avtalet. Vi vill ha samråd och samverkan och att de håller ord, säger Gunilla Backman och påpekar att lärarna skrivit under avtalet om skolutveckling och att de därmed även arbetar för avtalet och når upp till målen, arbetsgivaren i sin tur svarar upp dåligt.
Skolutvecklingsavtalet är en överenskommelse mellan de centrala parterna i förhandlingarna under år 2000. Syftet med avtalet var att lyfta fram det gemensamma ansvaret för skolans måluppfyllelse.
En stor grupp
Enligt lärarförbundets ordförande i Luleå Eva-May Hedenström så beror den dåliga löneutvecklingen på att kommunerna bedömer att lärarna är högavlönade. Därtill så utgör lärarna en stor grupp.
- Det är enklare att höja lönerna för en liten grupp så som socialsekreterare exempelvis. Att höja en halv procentenhet för de 1.700 lärarna som vi förhandlar för kostar väldigt mycket pengar, säger Eva-May Hedenström.
Hon säger också att lärarna inte heller fått ta del av det löneutrymme som blir då lärare går i pension och nyutbildade lärare med lägre lön anställs, pengarna läggs i stället på andra grupper.
Så jobbar vi med nyheter