Tidningen Vision har undersökt hur lönenivåerna skiljer sig från kommun till kommun inom en rad av yrken. Deras kartläggning visar att lönerna för ledningen inom äldreomsorg och stöd åt funktionshindrade är bland de absolut lägsta i landet, och flera tusenlappar i månaden under rikssnittet.
De enda kommunerna med lägre löner inom yrkena är Vilhelmina, Bollnäs, Dals-ed och Åsele.
Tidningen kontaktar Luleå kommuns personalchef Birgitta Nilsson för att höra hur hon ser på saken.
– I vår lönestrategi för 2016-2018 så har vi lyft fram olika prioriterade grupper, enhetschefer inom stöd, vård och omsorg samt integrationsavdelning är med på den listan. Vi har dem som prioriterad grupp och vi har en önskad lönebild till 2018 som sträcker sig från spannet 31 000 kronor till 42 000 kronor i månaden, säger hon.
Hur kommer det sig att lönenivåerna är så låga?– Det är många saker som samspelar i lönesättningen. Det kan vara så att det mycket svårare att bemanna tjänsterna på en annan ort, i till exempel glesbygd eller storstäderna. I Luleå har vi ett bra söktryck för våra tjänster. Sedan måste man titta på vad man får ut för lönen, det är dyrare att bo och leva i Stockholm än i Luleå, säger Birgitta Nilsson.
– Men de har halkat efter av en eller annan anledning. Vi har identifierat det och kommer som sagt jobba med det i vår strategi.