Siffrorna visar att Norrbotten är mansdominerat på de höga posterna i företagen. Eva Quist, vice ordförande på Företagarna Norrbotten, anser att siffrorna är lite missvisande. Hon menar på att kvinnor i dag vågar både satsa och söka chefsjobb.
- Sen är det mer kvinnor i dag som startar och driver egna företag, vilket är bra. Ofta är de mer välutbildade än män i samma situation, säger hon.
Går för sakta
Hon tror att utvecklingen går framåt med jämställdheten i Norrbotten men att det går sakta.
- Med de traditionellt mansdominerade industriföretag vi har i Norrbotten så kommer det ta tid.
Enligt Eva Quist visar forskning att ju mer dynamiska grupper som finns på ett företag desto bättre. Med en blandning av olika kön, åldrar och bakgrund blir företagen bättre helt enkelt.
Inte råd att säga nej
- Som läget är nu så har företagen inte råd att säga nej till kompetens, och det kommer leda till mer kvinnor på höga positioner, säger hon.
Hon räknar upp kvinnliga förebilder som Maud Spencer (vd Svalson), Susanne Jonsson (vd filmpool Nord) och Annica Bresky (vd Billerud, Karlsborg) som visar på att utvecklingen går åt rätt håll.
Ett problem hon ser med att utvecklingen går för sakta har inte bara med den traditionellt mansdominerade basindustrin att göra.
- Tyvärr är det så att klyschan "män anställer män" fortfarande finns i näringslivet.
När når vi 50/50 vad gäller företagsledare i Norrbotten?
-Inte under min livstid i alla fall, men vi tar ett stag i taget, säger Eva Quist.