Kurser i stället för varsel

Ferruform får 13 miljoner kronor från EU:s sociala fond för ett projekt som syftar till att kompetensutveckla personalen, som ett alternativ till att varsla dem om uppsägning. En rad olika utbildningspaket har satts samman och de första utbildningarna startade i måndags.- Alla ska få möjlighet att utbilda sig, främst personalen i produktionen, säger Lennart Wiksten, VD för Ferruform.Alternativ till varsel
Ferruform har cirka 480 kollektivanställda och ett 90-tal tjänstemän anställda i Luleå. Utbildningssatsningen är ett alternativ till att varsla personalen. - Skulle konjunkturen vända upp får vi anpassa utbildningen efter det. Då måste vi anpassa utbildningen efter hur mycket ledig kapacitet vi har.Dispens krävs
- Dels är det viktigt för personalen att vi försöker ta vårt ansvar. Genom att träna personalen räknar vi med att de ska kunna lämna ett ännu större bidrag in i verksamheten.En förutsättning för att stödet ska kunna betalas ut är att EU-kommissionen inte har något att invända. Eftersom stödbeloppet överstiger högsta tillåtna beloppet enligt statsstödsreglerna (de minimis) måste näringsdepartementet söka dispens hos EU-kommissionen.- Skulle det visa sig att vi inte får tillgång till de här pengarna, då får vi överväga det här igen, säger Lennart Wiksten.

Kurser i stället för varsel

Ergonomi, produktionsteknik och effektiv produktion. Det är några ämnen som arbetarna på Ferruform ska fördjupa sig i.